Gestionnaire, Livraison de Produits - Ottawa, Canada - NAV Canada

NAV Canada

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Titre de l'offre d'emploi

Gestionnaire, Livraison de produits - Centres de données

Catégorie d'emploi

Gestion de la TI

Exigence linguistique

English / Anglais

Flexible Work Agreement Type

Date de fin de recrutement

Niveau

L1 Zone B

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l'expérience

Sommaire du poste

Le (la) gestionnaire, Livraison de produits est responsable d'assurer la livraison de produits depuis la conception initiale, le déploiement, l'adoption et le soutien continu, jusqu'à la fin de vie.

Il (elle) veille également à la mise en œuvre, à la mise à l'essai, à la livraison et au soutien des produits tout au long de leur cycle de vie. Il (elle) travaille en collaboration avec le (la) gestionnaire de produits, le (la) chef, Famille de produits, et l'équipe Architecture pour livrer des produits de haute qualité pleinement intégrés aux autres produits du groupe Famille de produits et au portefeuille de produits.

Description d'emploi

Ce qu'offre NAV CANADA:

- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d'équipe.
- Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités d'avancement et de perfectionnement.
- Des horaires de travail flexibles.
- Une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.

Dans le cadre de ce rôle, vous devrez:
Livraison de produits
- Respecter la feuille de route des produits en livrant en temps opportun des solutions de haute qualité sans dépasser le budget.
- Livrer des produits qui s'harmonisent avec l'orientation en matière d'architecture d'entreprise et de technologie de NAV CANADA et qui correspondent aux priorités de la Société.
- Favoriser le déploiement et l'adoption des lancements de produits avec les équipes d'affaires concernées.
- Fournir un soutien des produits efficace pour garantir un degré élevé de satisfaction des utilisateurs finaux.
- Suivre un cadre de contrôle efficace pour les systèmes de production et s'assurer que les nouveaux systèmes respectent les exigences de conformité internes.
- Participer à l'élaboration d'un cadre uniforme de livraison de produits et de contrôles connexes, et s'y conformer.
- Entretenir des relations efficaces et positives avec les fournisseurs de produits et les partenaires de service participant à la livraison de produits.
- Collaborer efficacement avec le groupe Services d'exécution de projets et d'autres équipes Famille de produits pour fournir des solutions uniformes et intégrées.

Leadership en matière de ressources humaines et gestion
- Assurer l'encadrement, le mentorat et le leadership positif du groupe Livraison de produits afin de maintenir un milieu de travail sain et productif.
- Travailler efficacement et en collaboration étroite avec d'autres équipes au sein du groupe Services d'infrastructure des technologies.
- Déléguer le travail de façon efficace et surveiller les progrès afin d'obtenir les résultats escomptés.
- Assumer la direction et la responsabilité d'une équipe de professionnels du groupe Technologies qui travaillent sous la supervision de chefs et de spécialistes techniques. Les responsabilités comprennent ce qui suit:

- Assurer la gestion directe des analystes, des développeurs et d'autres ressources techniques connexes.
- Diriger les activités quotidiennes en établissant les stratégies et les objectifs d'affaires de l'unité de travail ainsi que les indicateurs et les objectifs de rendement, les priorités, les plans de travail, les produits livrables aux diverses étapes clés et les plans financiers et de ressources.
- Déterminer les besoins courants en personnel et embaucher de nouvelles personnes et/ou promouvoir du personnel subordonné afin de combler ces besoins.
- Effectuer régulièrement des évaluations du rendement de tout le personnel et établir des stratégies de formation pour cibler les besoins en matière de perfectionnement.
- Au besoin, prendre des mesures disciplinaires, ce qui comprend une variété de scénarios tels que des avertissements verbaux ou écrits, des suspensions, voire un congédiement.
- Gérer la partie déléguée du budget du (de la) v.p. adjoint(e) ou du (de la) directeur(trice), c'est-à-dire:

- déterminer les besoins financiers et administrer sa partie du budget;
- surveiller les activités par rapport aux plans budgétaires ou d'affaires et préparer des rapports en expliquant les écarts, au besoin;
- cerner les gains d'efficacité financiers ou d'affaires en ce qui concerne l'utilisation des ressources;
- engager les fonds de la Société en vertu de son pouvoir de négocier, de conclure et de gérer les contrats de ressources professionnelles.
- Assurer l'utilisation responsable de l'ensemble des ressources et des biens de la Société au profit de NAV CANADA, et gérer les dépenses de