Agent Principal, Communications Et Marketing - Ottawa, Canada - CMHC

CMHC

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**ID de la demande d'emploi**: 8738

**Désignation linguistique**: Bilingue

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: CBC

**Salaire de base minimum**:

**Type d'emploi**:Permanent à plein temps

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements non exigés

**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Calgary (AB); Charlottetown (PE); Edmonton (AB); Halifax (NS); Moncton (NB); Montréal (QC); Québec (QC); Saskatoon (SK); St. John's (NL); Thunder Bay (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC); Winnipeg (MB); Yellowknife (NT)

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats. Les employés se concentrent sur la façon dont ils obtiennent des résultats, plutôt que sur le moment et le lieu où ils choisissent de travailler.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:

- Cinq semaines de vacances.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Une assurance collective complète pour favoriser votre bien-être dès le premier jour.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore

**Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens.** L'aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d'ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

**Faites partie d'un milieu de travail inclusif.** La diversité et l'inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l'équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Le titulaire de ce poste relève de l'équipe des communications et notes d'information liées aux stratégies du bureau du premier vice-président, Solutions clients. Ce secteur collabore avec nos partenaires pour résoudre les problèmes d'abordabilité. Nous évoluons sans cesse afin de bâtir un système de logement inclusif grâce à la recherche, à la conception, à l'innovation et aux partenariats. Dans ce rôle, vous fournirez un soutien pour l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d'activités de communication et de marketing afin de contribuer à l'atteinte des objectifs des secteurs d'activité ou des priorités de la Société. Vous appuierez également l'élaboration et le maintien d'une stratégie intégrée de gestion des canaux, surveillerez les questions liées à la mobilisation des clients, comme les demandes de renseignements et les problèmes, veillerez à ce que des renseignements complets et exacts soient fournis en temps opportun et coordonnerez les activités de la SCHL avec divers clients internes et externes. De plus, vous veillerez à la conformité au guide relatif à l'image de marque et au style visuel de la SCHL et assurerez l'uniformité des messages. Cela nous aidera à rendre le logement abordable pour tous au Canada.

**Responsabilités**:

- Appuyer l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication et de marketing en lien avec les priorités des secteurs d'activité ou de la Société en faisant des recherches sur les principaux enjeux, les tendances, les faits nouveaux, les attitudes, les opinions et les réactions probables des principaux intervenants;
- Mettre en œuvre le matériel de production et voir au maintien de produits appropriés de marketing, de communication et d'information, y compris les messages proactifs et réactifs, afin de permettre aux employés de servir pleinement leurs clients. Assumer la responsabilité du cycle de vie du contenu;
- Gérer toutes les étapes des projets liés aux évènements internes : lancement, planification, conduite des évènements, suivis, contrôles et rapports postérieurs aux évènements;
- Améliorer l'information existante ou créer de nouveaux outils et de nouvelles approches de prestation de services aux clients;
- Fournir des conseils et des orientations fonctionnelles sur les exigences relatives aux protocoles de communication et de marketing. Assurer une liaison interfonctionnelle pour recueillir des renseignements sur les besoins des secteurs d'activité et des clients;
- Fournir des critères et des instructions pour assurer la conformité avec les recommandations et les pratiques exemplaires relatives à la gestion du contenu. Assurer l'uniformité dans la diffusion des messages et de l'image de marque de la SCHL;
- Cerner et signaler les problèmes de communication pour s'assurer qu'ils sont réglés du point de vue des communications et du marketing;
- Analyser les tendances et les