Coordinador de Rrhh - Montréal, Canada - Di Leone Group

Di Leone Group

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Estamos en búsqueda de un talento profesional con experiência y conocimientos en el área de Recursos Humanos para el cargo de
Coordinador de RRHH.

Es imprescindible tener capacidad de seguir instrucciones, le pedimos leer
TODO EL ANUNCIO.

Somos una empresa dedicada a la asistencia profesional de nuestros clientes, en procesos legales migratorios y humanitarios hacia Canadá y Estados Unidos.

Resumen de posición:

Buscamos un profesional en RRHH responsable de coordinar el área, brindando atención directa y administración del capital humano de nuestra empresa, cumpliendo y mejorando las políticas y procedimientos de la organización en lo que respecta a RRHH y estructura empresarial.

Esta posición tiene relación con todos los departamentos, debido al espíritu y naturaleza de los servicios que nuestra empresa maneja y ofrece.

Mínimo 2 años de experiência como profesional en RRHH, si cuentas con experiência con equipos de trabajo remoto es un PLUS.

Responsabilidades:

Reclutamiento y selección del personal (empleados y contratistas).
Organización y mantenimiento de expedientes del personal (empleados y contratistas).
Manejo de documentos del personal (Contrato, reglamento, alta de seguro, credenciales, etc.).
Dar altas, bajas y modificaciones salariales según los estándares aplicables.
Coordinar solicitudes de vacaciones.
Estar al pendiente de las necesidades del personal, aclaraciones de pagos y descuentos, permisos, cambios, promociones, quejas, etc.
Organizar eventos de RRHH (celebraciones, motivacionales, actividades extraprofesionales, etc.).
Creación de nuevas metodologías de optimización de estructura empresarial.
Propone mejoras a los diferentes servicios del personal.
Aplicación de herramientas estadísticas y psicométricas, así como crear y realizar encuestas y captación de datos para su análisis y medir la efectividad de procesos vigentes buscando mejorar metodologías y procesos en nuestra organización.
Manejar bases de datos con las incidencias del personal de la organización.
Resuelve las solicitudes y peticiones del capital humano.
Cumplir los entrenamientos genéricos de nuestro capital humano.
Asistir a los entrenamientos programados por la empresa.