Responsable de Processus - Sherbrooke, Canada - BRP

BRP

Verified Company

Sherbrooke, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nous recherchons un(e) responsable de processus qui sera chargé de nous aider à définir et à prioriser les enjeux de système et les initiatives d'amélioration des processus.

Dans le cadre de votre rôle, vous serez le point de contact entre notre Centre d'excellence et l'équipe technique, vous assurant que les requis d'affaires et les améliorations sont bien communiqués, compris et atteints.

Vous collaborerez également avec les parties prenantes pour prioriser et guider correctement le processus de développement afin de réaliser la vision d'affaire.

Un fort état d'esprit d'analyse et de gestion du changement sera essentiel pour identifier les risques, mettre en œuvre, optimiser et améliorer les processus d'affaires dans un contexte de croissance organisationnelle.

Une expérience et une connaissance approfondies des secteurs d'affaires et des meilleures pratiques vous sont nécessaires.

**VOUS AUREZ L'OCCASION DE**:
**Vous approprier et contribuer à l'amélioration des processus**:
Connaissance de l'écosystème d'entreprise liées aux processus/fonctionnalités déployés.

Identifier, prioriser et gérer les priorités et la résolution des problèmes et des enjeux.

Établir des priorités et tenir à jour la liste des améliorations, en collaborant avec les parties prenantes pour recueillir les impacts et les besoins.

Recueillir et documenter les besoins d'affaires en veillant à l'alignement sur les objectifs généraux de l'entreprise et en mettant l'accent sur les besoins des utilisateurs et la valeur ajoutée.

Collaborer à la cartographie de conception des processus et à l'analyse des impacts.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et du Centre d'excellence en fournissant des conseils et des éclaircissements et en veillant à ce que les fonctionnalités soient livrées dans les délais établis.

Veiller à ce que les produits livrés respectent les normes de qualité et répondent aux exigences spécifiées.

**Documenter / Former / Encadrer**:
Communiquer des mises à jour des processus, veiller à ce que les documents de formation et la cartographie de la conception des processus soient mis à jour.

Répondre aux questions ou préoccupations des utilisateurs finaux.

**Innover**:
Apporter de meilleures pratiques pour gagner en efficacité, rehausser la valeur et alléger les processus en suggérant des améliorations et en mettant à jour les processus.

Développer une compréhension approfondie des processus opérationnels et rester attentif aux tendances et aux nouvelles fonctionnalités pour proposer des initiatives d'amélioration.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES:
Baccalauréat ou maîtrise en intelligence d'affaires ou en technologie de l'information.

Expérience de 2 à 3 ans dans une discipline similaire. Une expérience en matière d'analyse commerciale, d'amélioration des processus et de gestion de projet est un atout.

Un intérêt et une curiosité marqués pour les solutions technologiques et une connaissance de MM/PP SAP/S4/Hana et IBP sont des atouts très précieux.

Compétences en matière de leadership et capacité à influencer, inspirer et encourager les collègues et à rallier les autres à un objectif commun.

Esprit d'équipe avec la capacité d'établir et de maintenir des relations solides.

Solides compétences en matière de communication et capacité à formuler clairement des messages à l'intention de divers publics.

Ouverture aux changements et en mesure de donner l'exemple des comportements.

Solides compétences en matière d'analyse, de traitement de l'information et de résolution de problèmes.

Capacité à planifier des tactiques, à établir des priorités et à exécuter des tâches dans un environnement en évolution rapide.

Grand sens des affaires.

**Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais)**: La personne sera amenée à communiquer fréquemment avec des parties prenantes internes et externes hors Québec ou unilingues anglophones.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez:
**Une prime annuelle**: nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de rem