Généraliste Ressources Humaines Usine - Chambly, Canada - Cargill French Canadian

Cargill French Canadian

Verified Company

Chambly, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Vous rêvez d'un avenir sûr et durable, d'une carrière à poursuivre? Grâce aux nouvelles technologies, aux données dynamiques et à plus de 157 ans d'expérience, les employés de l'équipe mondiale de Cargill font le pont entre fermiers et marchés, clients et ingrédients, et relient les gens et les animaux aux aliments essentiels. Joignez-vous à nous.

**Lieu de travail**:
Ce poste sera basé à Chambly, au Québec.

**Objectif et impact du poste**:
Le généraliste ressources humaines usine - CPS (Cargill Protein & Salt), exécutera et fournira des processus de ressources humaines modérément complexes axés sur la stratégie en matière de ressources humaines et de culture, la mise en œuvre de solutions visant à améliorer le rendement et l'engagement, les plans de main-d'œuvre, les programmes d'apprentissage et les activités liées aux talents. Dans ce rôle, vous fournirez un soutien aux principaux intervenants et analyserez les paramètres de l'usine d'emballage de viande.

**Principales responsabilités**:

- Apporter un soutien aux superviseurs et aux employés de l'usine, agir en tant que premier point de contact pour les questions connexes, intégrer les nouveaux employés, soutenir la gestion des congés et gérer les audits sur le site.
- Travailler en partenariat avec les principaux dirigeants à l'exécution de plans locaux modérément complexes en matière de ressources humaines et de culture.
- Soutenir l'identification et la mise en œuvre de solutions visant à améliorer les performances, l'engagement, le recrutement et la rétention afin d'accroître la productivité et d'atténuer les risques liés au personnel de l'usine tout en instaurant une culture d'intégration.
- Soutenir l'exécution des plans de main-d'œuvre, des programmes d'apprentissage, des activités d'acquisition de talents et d'autres programmes et projets relatifs aux talents sur le site.
- Communiquer et adopter des politiques et des pratiques en matière de diversité, d'équité et d'inclusion dans les sites.
- Exploiter des rapports et des tableaux de bord modérément complexes pour mesurer et analyser les indicateurs de performance des ressources humaines et de l'entreprise sur les sites.
- Résoudre de manière indépendante des problèmes modérément complexes avec une supervision mínimale, tout en transmettant les problèmes plus complexes au personnel compétent.
- Autres tâches assignées.

**Qualifications**:
**Qualifications mínimales**:

- Diplôme/certificat ou baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente
- Minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine concerné
- Doit être légalement autorisé à travailler pour Cargill au Canada.

**Qualifications préférées**:

- Bilingue en français et en anglais de préférence, car 10 % des réunions mensuelles se déroulent en anglais avec nos partenaires américains et canadiens.
- Diplôme/certificat en RH ou baccalauréat
- Expérience en RH dans un environnement manufacturier
- Expérience en service à la clientèle ou en vente
- Orientation client dans un environnement de travail manufacturier multiculturel

**HR Business Partner, Plants - CPS**:
**Job Purpose and Impact**

The Human Resources Business Partner, Plants
- CPS will execute and deliver moderately complex people processes focused on people and culture strategy, implementation of solutions to improve performance and engagement, workforce plans, learning programs and talent activities. In this role, you will provide support to key stakeholders and analyze metrics at meat packaging plant.

**Key Accountabilities**
- Provide support to plant supervisors and employees, act as the first point of contact for related questions, onboard new employees, support leave management and manage on site audits.
- Partner with key leaders on the execution of moderately complex local people and culture plans.
- Support the identification and implementation of solutions to improve performance, engagement, recruiting and retention to increase productivity and mitigate people risks for the plant while also building an inclusive culture.
- Support execution of workforce plans, learning programs, talent acquisition activities and other talent programs and projects at the location.
- Communicate and adopt diversity, equity and inclusion policies and practices in plant locations.
- Leverage moderately complex reports and dashboards to measure and analyze human resources and business performance metrics at plant locations.
- Independently solve moderately complex issues with mínimal supervision, while escalating more complex issues to appropriate staff.
- Other duties as assigned.

**Qualifications**
Minimum Qualifications- Diploma/certificate or bachelor's degree in a related field or equivalent experience
- Minimum of two years of related work experience
- Must be legally entitled to work for Cargill in Canada
- Preferred Qualifications- Bi