Directeur de Succursale - Brossard, Canada - Patrick Morin Inc

Patrick Morin Inc

Verified Company

Brossard, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Patrick Morin**

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, vous vous assurez de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de votre potentiel et ce, peu importe votre rôle.

**Nous offrons**:
**Un milieu de travail agréable** : L'une de nos forces est sans aucun doute le plaisir au travail et l'esprit d'équipe Nous composons notre équipe de gens enthousiastes, dévoués, fiers et priorisant les objectifs collectifs avant les objectifs individuels.

**La fierté d'œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et qui a le vent dans les voiles**

**Et bien plus encore **:rémunération et avantages sociaux compétitifs, rabais employé après 3 mois, assurances collectives, régime enregistré d'épargne-retraite, régime de participation différée aux bénéfices, etc.

**Sommaire du poste**

Relevant du directeur de district, vous contribuerez à la réussite du Groupe Patrick Morin en maximisant l'expérience client, la performance des ventes et la rentabilité. Vous serez responsable de la saine opération de la succursale en respect de la vision, la mission et des valeurs de l'entreprise. Vous miserez sur le développement des compétences et de la relève pour soutenir la croissance. Vous travaillerez en étroite et constante collaboration avec les autres directions de magasins ainsi que les différents intervenants du siège social.

**Principales responsabilités**

Gestion du service à la clientèle.
- Optimiser le service à la clientèle au plus haut niveau;
- Orienter toutes ses activités dans le but d'offrir le meilleur service à la clientèle possible.

Gestion des ressources humaines.
- Diriger, structurer et déléguer les tâches à son équipe en fonction des valeurs de l'entreprise;
- Recruter, développer et motiver l'équipe de travail dans le but de surpasser les attentes des clients;
- Assurer la formation de tous les nouveaux employés suite à l'embauche.

Identifier les hauts potentiels et les développer adéquatement;
- Assurer que les employés des différents départements connaissent leurs produits et sont efficaces;
- Assurer une relève en succursale;
- Effectuer les évaluations de rendement, transferts, promotions et réprimandes, afin de s'assurer que les employés grandissent de manière positive au sein de l'organisation;
- Favoriser la responsabilisation et un bon esprit d'équipe au sein de la succursale et avec l'ensemble de l'entreprise;
- Assurer en tout temps l'exécution des programmes de Santé et sécurité;
- Être en tout temps un ambassadeur des bonnes pratiques de santé et sécurité.

Marchandisage.
- Suivre les normes de marchandisage établies par le marchandiseur;
- Assurer la perfection de son établissement au niveau de la propreté, l'apparence et de l'inventaire en magasin;
- Prévenir les pertes en magasin;
- Optimiser les ventes en assurant des niveaux d'inventaire adéquats;
- Gestion des opérations;
- Communiquer les besoins et préoccupations de la cour au directeur;
- Partager et discuter de toutes idées novatrices;
- Assurer que les priorités opérationnelles supportent les buts stratégiques et tactiques de l'entreprise (communication, coordination et travail d'équipe);
- Être à l'affût et partager les différentes tendances du marché au Québec;
- Comprendre où nous nous situons sur le marché ainsi que les forces et les difficultés de ce marché (Analyse MOFF-SWOT);
- Assurer que les opérations au sein de son établissement surpassent les attentes clients;
- Assurer le respect des politiques et procédures en succursale;
- Réviser les résultats des contrôles opérationnels (audit) afin d'assurer une amélioration continue des opérations en magasin;
- Planifier, organiser et diriger l'exécution du prêt aux affaires et des stratégies en succursale.

Gestion des budgets.
- Atteindre les objectifs de ventes, masse salariale, dépenses et de rentabilité tout en minimisant les coûts reliés à ceux-ci;
- Réviser les résultats des ventes régulièrement afin de réagir rapidement aux problèmes et de maximiser les ventes profitables;
- Préparer et faire le suivi des prévisions des ventes annuelles et gérer le budget de l'établissement;
- Interpréter des rapports financiers et agir lorsque n