- Gérer les concessionnaires du territoire et recommander des stratégies de vente et de marché précises, y compris les activités sur les produits et la tarification, en vue de réaliser, voire surpasser les objectifs de vente et augmenter la part du marché de RBC.
- Offrir aux concessionnaires, de manière proactive, des conseils et des renseignements qui leur permettent d'utiliser les produits de RBC afin de maximiser leur rentabilité.
- Trouver de nouveaux concessionnaires en établissant des relations avec les concessionnaires actuels et les personnes d'influence, à l'interne et à l'externe.
- Se tenir au fait des nouveautés du secteur du financement indirect, en interagissant avec la concurrence, en participant à des conférences, en consultant des publications et en échangeant de l'information avec ses pairs et les partenaires.
- Gérer le budget de développement des affaires en maximisant les revenus.
- Gérer efficacement la relation en effectuant des visites ou des appels de ventes, de l'interaction fréquente avec les partenaires à l'interne et à l'externe et en faisant la vérification régulière de la tarification de nos compétiteurs.
- Démontrer son engagement en assumant la responsabilité de la résolution des problèmes des clients au premier point de contact.
- Participer aux activités s'adressant aux concessionnaires, au besoin.
- Communiquer aux concessionnaires les renseignements pour les informer des politiques et programmes de RBC.
- Ce poste est en mode de travail hybride / route et bureau à domicile et requiert des déplacements fréquents.
- De trois à cinq ans d'expérience en gestion de comptes, en expansion des affaires ou en vente
- Connaissance du processus d'approbation de crédit
- Expérience dans la détermination et l'exploitation des occasions d'affaires
- Excellente connaissance pratique des logiciels MS Office, notamment Word, Excel et PowerPoint
- Excellente connaissance et compréhension des activités des concessionnaires d'automobiles, de VR et de bateaux
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais (capacité de lire et d'écrire dans ces langues et de les parler)
- Occasion de diriger, de collaborer et d'avoir une incidence et une influence
- Culture valorisant le dynamisme, la collaboration, l'innovation et le rendement élevé
- Occasions intéressantes au chapitre du développement et du cheminement de carrière
- Programme de rémunération globale prévoyant des primes, l'admissibilité à un régime d'achat d'actions et des avantages sociaux à la carte
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Banque Scotia Montreal, CanadaNuméro de la demande: · Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement. · Affiché dans le cadre du programme spécial de la Banque Scotia en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et de la Loi ca ...
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Nike Montreal, Canada Part timeBecome a Part of the NIKE, Inc. Team · NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thri ...
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Labelink Products Inc Montreal, Canada Plein tempsDurée de l'emploi: Permanent · Langue de travail: Français · Heures de travail: 80 hours bi-weekly · Education: · Expérience: · Education · Secondary (high) school graduation certificate · Work site environment · Noisy · Work setting · Printing shop · Pharmaceuticals industry · ...
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3 weeks ago
Loblaw Companies Montreal, Canada Full timeCome make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued – as we shape the future of Canadian retail, together.Our commitment to positively impact the lives of all Canadians provides employees a range of opportunities and ...
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Frank and Oak Montreal, Canada Full timeHELP US CHANGE FASHION · At Frank And Oak, we're dedicated to designing clothes people feel good in and feel good about. The decisions made in the fashion industry have a huge impact on people and the planet. Faced with the effects of climate change, we fully recognize the urgenc ...
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JLL Montreal, Canada Full timeJLL supports the Whole You, personally and professionally. · Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology to our clients. We are committed to hiring the best, most talented people in our ind ...
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Analyste Financier
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Randstad Canada Montreal, Canada PermanentSouhaitez-vous rejoindre une compagnie multinationale offrant des possibilités significatives d'avancement et de développement de carrière? · Recherchez-vous un environnement dynamique et stimulant ainsi que des collègues qui sauront vous inspirer? · Alors je vous invite à postul ...
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Contrôleur financier
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(2024-06-04) Analyste financier.ère
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Vaco Montreal, CanadaAbout the Company: · Our Client is a well-established Montreal based technology company. They are seeking a skilled and detail-oriented Accounting Technician to join their dynamic finance team. This position offers the flexibility of remote work with occasional presence. · Why Wo ...
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Kenova Montréal, QC, Canada PermanentPoste : Contrôleur (#3944) · Catégorie : Permanent · Localisation : Ville Saint-Laurent – Présentiel · Salaire : Compétitif · Particularités de l'employeur: · Notre client se démarque comme le leader de l'industrie de la modegrâce à ses services clé en main, la création, la ...
Directeur relationnel, Services financiers de détail - Montreal, Canada - Royal Bank of Canada>
Description
Résumé du travail
Description du poste
En quoi consiste le rôle?
Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste de Directeur relationnel, Services financiers de détail, au sein de l'équipe Financement automobile RBC. Vous veillerez à l'atteinte de vos objectifs personnels et contribuerez à l'atteinte de ceux de l'équipe en développant et en entretenant des relations profitables avec les concessionnaires et vous gérerez la clientèle en optant pour des pratiques efficaces de gestion relationnelle, en donnant des conseils judicieux en vue de satisfaire les besoins commerciaux des clients et en bâtissant des relations durables et rentables pour les deux parties. De plus, vous tisserez des liens avec les partenaires et les intervenants du marché local afin de maximiser les occasions d'affaires et les recommandations.
Quelles seront vos tâches?
De quoi avez-vous besoin pour réussir?
Exigences :
Atouts :
Qu'est-ce que vous y gagnerez?
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l'essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
Compétences professionnelles
Clientèle, Communication, Concessionnaires automobiles, Favoriser l'impact, Financement, Financement automobile, Interactions clients, Pénétration du marché, Rapports de crédit, Relations d'affaires, Rentabilité, Responsabilité, S'adapter rapidement et apprendre continuellement, Travail d'équipe, VentesAdditional Job Details
Adresse :
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉALVille :
MONTRÉALPays :
CanadaNombre d'heures de travail par semaine :
37.5Type d'emploi :
temps pleinSecteur d'activité :
Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction :
RégulierType d'échelle salariale :
SalariéDate d'affichage :
Date limite des candidatures :
Inclusion et équité en matière d'emploi
À RBC, nous favorisons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
Nous veillons également aux questions d'accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement.
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