Analyste - Partenaire D'affaires RH - Montréal, Canada - BNP Paribas

BNP Paribas

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

ANALYSTE - PARTENAIRE D'AFFAIRES RH (NUMÉRO DE L'EMPLOI : GRAD MP)

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l'un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l'établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d'un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d'un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l'une de ses filiales basées à Montréal.

La position en un coup d'oeil

Ce rôle consiste à soutenir les partenaires d'affaires des Ressources Humaines et les relations avec les employés.

L'analyste partenaires d'affaires des Ressources Humaines assumera des responsabilités dans les domaines suivants : projets et initiatives RH, relations avec les employés, apprentissage et perfectionnement, rémunération et avantages sociaux, administration, mobilité interne et internationale, rapports et contrôles, coordination des SI RH

En détail
- Fournir de l'aide dans la gestion du portefeuille des employés avec un ou plusieurs partenaires RH dans leur mission quotidienne
- Contribuer à divers projets RH en tant qu'administrateur et coordonnateur de projet.
- Fournir à l'équipe des RH des analyses et des conseils sur des sujets liés à l'amélioration des processus.
- Effectuer des contrôles et des rapports réguliers
- Plus précisément comme support au partenaire d'affaires RH
- Fournir un soutien administratif aux partenaires d'affaires RH sur le cycle de vie des employés (y compris tenir à jour les dossiers des employés)
- Collaborer étroitement avec l'équipe des opérations RH et de la paie pour répondre aux demandes des employés
- Enrichir la base de connaissances des RH ouverte aux employés pour répondre aux questions les plus souvent posées
- Préparer de l'information à l'intention des partenaires d'affaires des RH concernant la rémunération, la mobilité, les politiques, les évaluations, les descriptions de poste et traiter les demandes d'information ponctuelles.
- Gérer le reporting mensuel pour le suivi; absence, vacances, télétravail
- Rassembler l'information et analyser les besoins venant des métiers et fonctions de l'entreprise
- Plus précisément comme support aux Relations Employés
- Aider à traiter les cas liés aux relations employés et assurer le suivi, y compris le support aux enquêtes et rédiger et conclure des ententes juridiques.
- Rédiger/revoir des politiques d'emploi nouvelles ou existantes
- Rédiger des lettres disciplinaires/de performance/de fin d'emploi
**Les atouts et compétences qui vous aideront à réussir
- Connaissances en ressources humaines
- Microsoft Excel
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Word
- Attention au détail/rigueur
- Compétences en communication - orale et écrite
- Compétences organisationnelles
- Capacité à collaborer/travail d'équipe
- Proactivité
- Capacité d'analyse
- Capacité à gérer un projet
- Orienté clients
- Capacité à développer et adapter un processus

Ce que l'on vous offre

En plus d'une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d'assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise et à l'international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir
- Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s'il y a lieu, détenir un permis de travail ou d'études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s'appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;
La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements:
Valoriser chaque employé.e de l'organisation en tant qu'individu et traiter tout le monde sur un même pied d'égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte le