Infrastructure Sme - Montréal, Canada - SII Technologies GmbH HR-Service

SII Technologies GmbH HR-Service

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d'affaires supérieur à 520 millions de dollars canadiens. SII Canada, installée à Montréal et Toronto, a pour objectif d'apporter des solutions à forte valeur ajoutée à ses partenaires/clients dans les métiers de l'ingénierie et des technologies de l'information. SII Canada c'est surtout de l'agilité, de la technicité et des métiers passionnants qui génèrent expériences et opportunités de carrières._.

**Overview**:
The responsibility of the Infrastructure SME is to ensure the facts and details are correct so that the project's/program's deliverable(s) will meet the needs of the stakeholders, policies, standards, and best practices. The position is based in Mobile/Arlinton, USA and involves hybrid/on-site work.

**The role**:

- Must be able to coordinate, assure Hanger Infrastructure requirements are understood by the technical teams who execute the technical tasks on time, correctly and without risk.
- Must be able to understand cabling diagrams, network and audiovisual equipment. Also must understand power supply and server room setup requirements.
- Knowledge of designs and configuration of infrastructure systems that optimize information access capabilities and ensure the security and integrity of these systems
- Providing consultation in technology areas, such as IT Security, Network Architecture (including LAN/WAN Local and Wide Area Networks design)
- Knowledge of BRD, TRD, Test case, Test Plan and Test Scenario Artifacts.

Postuler

Desired qualities
- Esprit de synthèse- Adaptabilité- Capacités d'analyse- Bon relationnel- Curiosité- Passion- Qualités rédactionnelles- Satisfaction client**Benefits**:

- Aide à la mobilité- Assurance collective familiale- Congés payés au-delà du minimum légal- Salle de jeux- Réduction salle de sport- Participation aux frais de transport- Primes de cooptation- Télétravail