Conseillère ou Conseiller en Gestion Des - Capitale-Nationale, QC, Canada - Directeur des poursuites criminelles et pénales

Directeur des poursuites criminelles et pénales

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Capitale-Nationale, QC, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP)** : Direction des ressources humaines. Un emploi régulier est à pourvoir et le port d'attache sera situé au 2828, boulevard Laurier à Québec.

L'entrée en fonction de la personne titulaire est prévue en juin 2023.

**Mission**: Le DPCP est un organisme créé en 2007, par l'adoption de la Loi sur le Directeur des poursuites criminelles et pénales. Il est constitué de près de 1400 employés répartis dans 13 bureaux, couvrant 38 points de service permanents, un Secrétariat général et une Direction générale de l'administration. Le DPCP a pour mission d'assurer, au nom de l'État, la responsabilité des poursuites criminelles et pénales, et ce, dans la recherche de la justice ainsi que dans le respect de l'intérêt public et la règle de droit:

- de façon indépendante à l'abri de toute pression de nature politique, policière ou médiatique;
- de façon à assurer la protection de la société et l'intérêt légitime des victimes, de leurs proches et des témoins.

**Contexte **:La Direction des ressources humaines (DRH) offre des services-conseils en gestion de la main-d'œuvre, notamment en matière de dotation, de recrutement des procureurs aux poursuites criminelles et pénales, de relations du travail, de santé et sécurité du travail ainsi que de développement des personnes et de l'organisation. Elle est responsable de la production d'information de gestion en ressources humaines et assure les opérations quotidiennes des demandes de comblement de postes et de suivi des employés en invalidité. Également, la DRH élabore et met en œuvre des politiques, des programmes, des normes et des règles en matière de gestion des ressources humaines, puis met à la disposition des gestionnaires divers outils pouvant les soutenir dans leurs interventions.

**Attributions **:Sous l'autorité de la Chef de service, la personne retenue pour ce poste jouera un rôle clé au sein de l'organisation. En effet, elle assurera un rôle-conseil en matière de développement des compétences, en santé des personnes et en développement organisationnel. Elle coordonnera et pourra collaborer au développement et à la coordination de certains programmes de formation organisationnel. Elle collaborera à la reddition de comptes du secteur du développement des compétences (Barreau du Québec, étude de crédits, rapport annuel et diverses statistiques). Elle organisera et animera des rencontres et des comités de travail. Au niveau de la santé des personnes, elle pourra être répondante dans certains comités interministériels et pourra collaborer aux divers dossiers de prévention. Finalement, elle assurera, pour la Chef de service, la réalisation et le suivi de différents mandats.

**Échelle de traitement**: $ à $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d'avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Qué