Chef D'équipe - Toronto, Canada - EY

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Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

**La possibilité**

Le groupe Consultation - Technologie d'EY est un secteur en constante évolution et à forte croissance chez EY. Nous sommes actuellement à la recherche d'un chef d'équipe - Gestionnaire de projets SAP pour se joindre à notre équipe Applications d'entreprise. Le titulaire de ce poste effectuera un travail varié, et il aura des responsabilités et l'occasion de réaliser son potentiel en matière de leadership. Nous recherchons une personne qui possède à la fois une expérience de la gestion de projets SAP et une aptitude à mener des processus de vente et à contribuer à la croissance de notre entreprise.

**Vos principales responsabilités**

À titre de chef d'équipe - Gestionnaire de projets SAP, il vous incombera : 1) d'assurer la gestion quotidienne des projets SAP; 2) de conduire et de soutenir le développement commercial et les processus de vente et de poursuite dans l'environnement SAP; 3) de participer à l'élaboration de méthodes, d'outils, d'approches, de points de vue et de documents de leadership éclairé pour accélérer la croissance et permettre à EY de se distinguer; et 4) de vous engager activement auprès des membres de l'équipe et d'agir comme mentor auprès d'eux dans le cadre des projets et entre les projets pour créer des liens et élargir notre expertise et nos capacités, y compris en agissant à titre d'intermédiaire et en renforçant la collaboration avec notre équipe à l'étranger.

**Compétences et qualités pour réussir**
- Expérience de la gestion de projets SAP du début à la fin
- Solides compétences en communication écrite et verbale avec les clients et en présentation, et capacité d'interagir avec les clients au quotidien
- Capacité de travailler efficacement en équipe avec des gens aux aptitudes et aux profils variés, et de favoriser un environnement innovateur et inclusif orienté vers le travail d'équipe
- Expérience en matière de rédaction d'offres de service (de premier plan) et de préparation et de présentation d'exposés oraux
- Soucieux de se tenir au courant des tendances concernant SAP et la gestion de projet
- Capacité démontrée à faire preuve d'innovation et d'initiative, à s'adapter rapidement et à être constamment à la recherche de nouveaux défis
- Solide éthique de travail, capacité à gérer des tâches multiples et des délais serrés avec confiance et aisance, et haut degré de professionnalisme pour répondre aux besoins évolutifs, stimulants et diversifiés des clients

**Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir**:

- un baccalauréat ou une maîtrise en systèmes d'information, en commerce, en comptabilité, en informatique, en génie, en administration des affaires, en finance ou autre spécialisation connexe;
- un minimum de 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine SAP, dont plusieurs années d'expérience fonctionnelle pratique;
- un minimum de 3 à 4 ans d'expérience en gestion de projet SAP, incluant un minimum de 2 projets du début à la fin.

**Idéalement, vous avez aussi**:
de l'expérience en consultation, et une capacité démontrée à obtenir des revenus additionnels auprès des clients existants et à recruter de nouveaux clients parmi les cadres supérieurs de sociétés du palmarès Fortune 500.

**Ce que nous recherchons**

Nous sommes à l'affût de leaders passionnés qui ont de grandes ambitions et qui souhaitent demeurer au fait des dernières tendances dans le secteur de la consultation en technologie. Si l'idée d'aider des entreprises à réaliser leur stratégie TI vous passionne, ce poste est pour vous.

**Ce que nous offrons**

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens - qui s'articule autour d'équipes hautement performantes - où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettr