Staffing Advisor - Canada - McGill University

McGill University

Verified Company

Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Veuillez référer au guide

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Résumé du poste:
Sous la direction du conseiller(e) en ressources humaines, le(la) conseiller(ère) en dotation sera responsable de la planification, de la recherche, de l'évaluation et de la qualification proactives des meilleurs talents pour les postes de la Faculté d'éducation de l'Université McGill. Dans le cadre de ce rôle, vous aiderez également à identifier, développer et mettre en œuvre des solutions rentables, novatrices et pertinentes pour les besoins en dotation et contribuerez à une présence en ligne/médias sociaux.

Responsabilités principales:

- Prendre en charge tous les aspects du cycle de recrutement, de la création de la description du poste à la production de la lettre d'offre ;
- Identifier les bons canaux et segments de sourçage pour trouver les meilleurs talents ;
- Développer de solides relations de travail avec les clients internes pour comprendre et identifier les besoins actuels et futurs en matière de talents et donner des conseils sur les processus, les activités et les résultats de l'acquisition de talents ;
- Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de dotation en personnel de l'Université ainsi que des conventions collectives ;
- Participer aux activités d'amélioration des processus liés à l'acquisition de talents, comme la présence dans les médias sociaux, la conception de pages Web, l'utilisation d'outils en ligne et la réduction de la durée du cycle de recrutement ;
- Préparer et analyser une variété de statistiques concernant la dotation en personnel. Contribuer à l'élaboration d'outils appropriés pour les analyses statistiques et les meilleures pratiques de référence ;
- Remplir une variété de formulaires électroniques et de documents relatifs aux fonctions des ressources humaines (par exemple, la dotation en personnel, la rémunération) ;
- Participer activement au processus d'integration
- Effectuer d'autres tâches connexes, selon les besoins

Autres compétences et/ou aptitudes requises
- Avoir un minimum de trois (3) ans d'expérience en recrutement, y compris la responsabilité directe de l'embauche d'employés pour des postes professionnels et syndiqués ;
- Posséder un baccalauréat dans une discipline connexe - un certificat/diplôme en RH est un atout ;
- Posséder une désignation CRHA (de préférence) ;
- Posséder des compétences supérieures éprouvées en matière de service à la clientèle et être capable d'établir de solides relations de travail en collaboration avec des gestionnaires de tous les niveaux et au sein d'une équipe ;.
- Capacité démontrée à s'adapter à des priorités changeantes et à résoudre des problèmes de façon créative ;
- Capacité à garder son sang-froid sous pression et à respecter les échéances clés et à faire preuve d'initiative tout en travaillant dans un environnement agile; ;
- Excellentes compétences en communication avec une capacité à négocier efficacement pour parvenir à des résultats bénéfiques pour toutes les parties prenantes ;
- Sont compétents pour travailler avec des données et appliquer des paramètres aux livrables RH avec un niveau exceptionnel d'attention aux détails ;
- Maîtrise de MS Office et de la navigation sur Internet. Une expérience des médias sociaux et de la conception et de la mise en œuvre de pages Web de recrutement est un atout ;
- Une expérience de travail avec un système d'information sur les ressources humaines tel que Workday est un atout important ;
- Vous parlez et écrivez couramment l'anglais et le français, avec une capacité de rédaction avancée.

Formation et expérience mínimales requises:
Baccalauréat : 3 ans Expérience connexe /

Salaire annuel:
(MPEX - Classe 04) $58, $73, $87,710.00

Heures par semaine:
33.75 (Temps plein)

Superviseur:
Conseiller en ressources humaines

Date de fin de l'emploi (le cas échéant):

Date limite pour postuler:

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