Partenaire D'affaires Ressources Humaines - Montréal, Canada - i3D

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
de l'entreprise

est un fournisseur de premier plan d'hébergement haute performance et à faible latence via un vaste réseau mondial privé. En tant que vétérans du secteur du jeu, et depuis 2019 membre de la famille d'Ubisoft, nous savons ce qu'il faut pour qu'un réseau résiste à de fortes demandes. Aujourd'hui, nous nous développons plus rapidement que jamais, en maintenant en ligne certains des plus grands jeux et services WebRTC au monde, et en permettant à leurs utilisateurs de rester connectés.

Description du poste
- Conseiller les équipes et les employé.es locaux d' sur la base d'une excellente compréhension de l'industrie, de l'organisation, de ses équipes, de ses orientations stratégiques et de ses défis;
- Collaborer avec l'équipe internationale des RH ainsi qu'apprendre et gérer efficacement tous les processus RH, en travaillant en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes pour mettre en place des outils ou des initiatives RH;
- Élaborer des plans de communication pour les processus RH;
- Comprendre, planifier, mettre en œuvre et communiquer l'ensemble des politiques et processus RH dans le cycle de vie des employé.es;
- Comprendre, appliquer et adapter les règles existantes aux exigences légales et aux objectifs de l'entreprise; procéder à une analyse initiale et résoudre toute situation difficile nécessaire.
- Fournir des données utiles pour aider à aligner les décisions et recommander des améliorations pour les méthodes et processus existants.

**Qualifications**:

- Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- 4 années d'expérience dans une fonction RH;
- Expérience avérée dans un rôle de généraliste en ressources humaines dans une entreprise d'envergure internationale;
- Bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, capable d'établir des relations positives;
- Savoir organiser, planifier et établir des priorités;
- Bonne connaissance pratique de Word, Excel et PowerPoint;
- Expérience du marché du travail américain;
- Expérience du leadership à distance;
- Connaissance des législations et des réglementations locales canadiennes et américaines;
- Expérience en gestion du changement est un atout.

Informations complémentaires

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

**_ Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé._
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