Assistant(E) Intervention Loisirs - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

6 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Assistant(e) intervention loisirs

**Organisation**

Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division du développement social et des événements

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 14 au 20 juin 2024

**Salaire**

**Échelle salariale au taux horaire : 26,95 $ à 33,50 $ | Groupe de traitement : 12-27EP**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**: Du mercredi au dimanche en période estivale, 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)

**Adresse **:201, avenue Laurier Est, H2T 3E6

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 3 à 4 mois.

**NOTRE OFFRE**

Situé au cœur de Montréal, l'arrondissement Le Plateau-Mont-Royal exerce un attrait indéniable en raison de la qualité de vie de ses quartiers, de ses parcs animés et de l'effervescence de ses artères commerciales. Plusieurs projets et événements artistiques professionnels contribuent à l'animation de l'espace public et à la vitalité du milieu de vie de la population.

**Votre mandat**

Vous effectuez diverses tâches de nature administrative ou opérationnelle afin de supporter les professionnels en loisirs et en événements publics dans la planification, l'organisation et la réalisation des activités relatives à votre domaine. Vous effectuez également la tournée des installations, des activités et d'événements publics pour vous assurer du bon déroulement des activités et y apporter les correctifs, s'il y a lieu. Plus spécifiquement, vous:

- donnez à la population et aux organismes des informations reliées aux activités de votre secteur;
- traitez les demandes relatives aux divers permis, prêts d'équipements et liées aux activités d'animation;
- accompagnez les partenaires dans le soutien aux événements et signalez à votre supérieur toutes problématiques constatées;
- rédigez les rapports de visites terrain et la documentation administrative pour les différents événements;
- assistez à des réunions de planification et aux diverses réunions de concertation.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en action culturelle ou en gestion d'événements
- 2 années d'expérience en organisation, planification et coordination en loisirs et en évènementiel
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Habiletés relationnelles et à faire preuve d'autonomie
- Permis de conduire classe 5, un atout

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise