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Sherbrooke

    Conseiller(-ère) adjoint(e) - Sherbrooke, Canada - Royal Bank of Canada>

    Royal Bank of Canada background
    Description

    Résumé du travail

    Description du poste

    En quoi consiste l'occasion d'emploi ?

    RBC Dominion valeurs mobilières est à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) adjoint(e) pour se joindre à une équipe de services-conseils bien établie. En se joignant à l'équipe, vous l'aiderez à faire croître son chiffre d'affaires en offrant un service exceptionnel et efficace, et effectuerez les tâches administratives liées aux comptes-clients et aux demandes de renseignements.

    Quelles seront vos tâches ?

    • Traiter de manière professionnelle les appels téléphoniques et les courriels des clients, des conseiller(-ère)s et des autres partenaires internes et externes
    • Seconder les conseiller(-ère)s en placement dans l'ensemble des tâches administratives reliées à la gestion des comptes-clients
    • Assister les conseiller(-ère)s en placement dans la préparation des présentations et des rencontres avec les clients
    • Initier les demandes relatives à l'information et la documentation auprès des clients en lien avec l'ouverture des comptes et la mise à jour des dossiers
    • Participer à la préparation d'envois postaux tels qu'annonces de séminaires, bulletins d'information et trousses de renseignements
    • Coordonner pour les conseiller(-ère)s en placement les réunions, imprimer et distribuer des rapports
    • Surveiller tous les transferts en attente et s'assurer qu'ils soient complétés en temps opportun

    De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
    Exigences

    • Bilinguisme (français et anglais) requis, car vous ferez régulièrement affaire avec des partenaires partout au Canada
    • Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) et le Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite (MNC)
    • Solide connaissance pratique des applications de Microsoft 365, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook
    • Minutie et très bonne gestion du temps
    • Offrir un service à la clientèle hors pair en étant professionnel(le) et accueillant(e) avec nos clients

    Atouts

    • Connaissance préalable des systèmes et procédures de RBC Dominion valeurs mobilières, un atout certain
    • Minimum de 2 années d'expérience dans le domaine des valeurs mobilières
    • Esprit enthousiaste, engagé et entrepreneur

    Les avantages pour vous

    Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l'essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

    • Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, commissions et actions, s'il y a lieu
    • Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d'accompagnement et de gestion
    • Capacité d'apporter une contribution importante et d'avoir une influence durable
    • Équipe dynamique, évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevé
    • Programme de formation de classe internationale sur les services financiers

    Compétences professionnelles

    Additional Job Details

    Adresse :

    95 BOUL JACQUES CARTIER S:SHERBROOKE

    Ville :

    SHERBROOKE

    Pays :

    Canada

    Nombre d'heures de travail par semaine :

    37.5

    Type d'emploi :

    temps plein

    Secteur d'activité :

    Gestion de patrimoine

    Type de fonction :

    Régulier

    Type d'échelle salariale :

    Salarié

    Date d'affichage :

    Date limite des candidatures :

    Inclusion et équité en matière d'emploi​​​​​​​

    À RBC, nous favorisons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
    ​​​​​​​
    Nous veillons également aux questions d'accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement.

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