Conseiller en Emballage - Montréal, Canada - CARTIER, L'emballage optimisé

CARTIER, L'emballage optimisé

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Conseiller en emballage / développement des affaires**:
Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller**

siège social - St-Césaire Québec J0L 1T0

**Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

**Salaire**:90 001$ $

**Description:
**Si tu es capable de voir l'humain derrière la vente B2B, on devrait bien s'entendre Ton défi? Rechercher de nouveaux clients via l'offre de nos 4 champs d'expertise. Qu'est-ce que l'on attend de toi - ou plutôt - qu'attendent-ils de toi? Que tu sois un contact privilégié, et que tu donnes de la valeur à cette relation

Ça t'interpelle? Alors, c'est parti

CE QUE TU RECHERCHES ET QUE L'ON A
- Un programme d'intégration complet dès ton premier jour chez CARTIER. Hors de question de te laisser réchauffer le banc: tu as la même valeur que toute l'équipe.
- Une conciliation travail - vie personnelle, une vraie.
- Assurance et REER auquel l'employeur contribue. On t'accompagne dans ton présent et ton avenir.
- Accès à une plateforme de télémédecine et un programme d'aide aux employés. Ta santé mentale, on y tient
- Remboursement du matériel informatique et des frais de scolarité: quand on te dit que ton développement personnel nous importe, ce ne sont pas juste de belles paroles.
- Un horaire flexible / journées de maladie
- Cafétéria toute équipée avec une table de billard et un juke-box, de quoi te rappeler tes années de Cégep ou découvrir celles de tes parents
- Un Gym complet ET une heure de gym payée pendant tes heures de bureau: autrement dit, du temps pour toi, pour ta santé et ton bien-être.
- BBQ, 5 à 7, 1⁄2 journée d'activités sportives, reconnaissance des années de service, etc.: travailler c'est bien, mais dans le plaisir, c'est mieux
- Des bornes électriques gratuites, et d'autres outils concrets pour t'inciter à relever le défi de l'écoresponsabilité avec nous.
- Portable et cellulaire fournis.

**Lieu** : St-Césaire (C'est où ça? C'est à 25 minutes de Granby et à 35 minutes de St-Hubert).

**Horaire** : Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h à 17h00

**Salaire** : Salaire de base + commissions. Enveloppe Salariale entre 90 000$ et $ (Selon expérience).

**Responsabilités**:
TES RESPONSABILITÉS, PAS TES TÂCHES:

- Développer des listes de clients cibles.
- Découvrir des nouveaux clients majeurs $ achats annuel)
- Élaborer et animer des présentations de ventes à fort impact aux clients potentiels.
- Faire des demandes de prix, préparer et envoyer les soumissions. Faire les suivis afin de s'assurer d'obtenir la commande.
- Négocier et signer des ententes de partenariats.
- Assurer la rentabilité des comptes en établissant des relations clés avec différents décideurs.
- Tenir les informations clients à jour dans l'outil CRM, ton meilleur ami
- Collaborer avec les autres départements pour des projets clients.

**Exigences**:
CE QUE TU AS ET QUI PEUT FAIRE LA DIFFÉRENCE
- Un DEP en ventes-conseils, histoire d'avoir une base solide
- Deux années d'expérience en développement des ventes
- Une maîtrise d'Excel (débutant) et du système CRM (atout): ce qui va souvent de pair avec le DEP en ventes-conseils, alors pas de panique
- Une parfaite maîtrise du français et de l'anglais écrits
- Être orienté vers les clients: c'est ta priorité et rapidement, ça va devenir ton plaisir.
- Démontrer de la capacité à influencer positivement. Ça commence avec la motivation dans ton travail, et ça, on s'en occupe

**Avantages**:

- Formation continue
- Salle d'entrainement
- Régime d'assurance collective
- Assurance invalidité longue durée
- Assurance dentaire
- Assurance frais médicaux et paramédicaux
- Assurance vie
- Rabais d'employé
- Régime de retraite
- Programme d'aide aux employés
- Activités sociales
- Assurance voyage
- Cadeaux de reconnaissance de l'ancienneté
- Programme de bonification
- Référencement de talents
- Remboursement d'activités de formation et de perfectionnement
- Télémédecine
- Stationnement sur place
- REER participatif de l'employeur
- Gestionnaire à l'écoute
- Équipe dynamique
- Événements d'entreprise