Analyste Politiques Et Stratégies - Ottawa, Canada - International Development Research Centre

International Development Research Centre

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**_Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le développement international, et si vous êtes passionné par la contribution à l'analyse des tendances dans la recherche-développement et la résolution d'enjeux essentiels qui affectent les opérations organisationnelles, alors le Centre de recherches pour le développement international (_**_CRDI_**_) est l'endroit pour vous_**:
Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l'innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

**Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif**:
**Nos offres d'emploi du moment **:_Analyste principal_**_-_**_e, Politiques et stratégies_**:
Division : Politiques et évaluations de la Direction générale de la stratégie, des régions et des politiques

Lieu : Ottawa, Canada (mode hybride*)

**Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Ce que vous possédez**:

- Diplôme de maîtrise en économie, planification, science politique, administration des affaires, administration publique ou sociologie ou dans une discipline pertinente au regard des domaines de programme du CRDI.
- Compétences intermédiaires en lecture, écriture et expression orale en anglais et en français.
- Expérience significative et récente des activités de planification stratégique dans le domaine du développement international, y compris l'analyse, la synthèse d'informations complexes sur les politiques, la planification et les systèmes, le résumé des principaux résultats et la formulation de conclusions précises.
- Compréhension approfondie des liens entre la planification stratégique et l'évaluation dans une perspective d'apprentissage et d'amélioration organisationnels.
- Connaissance accrue du cadre politique canadien, notamment de la politique étrangère, et de la manière dont cela s'applique au CRDI.

**Ce que vous offrez**:

- Bonne communication assortie d'excellentes compétences interpersonnelles applicables dans une grande variété de cadres et de forums culturels.
- Pensée stratégique associée à des capacités supérieures de réseautage international.
- Souplesse et capacité d'adaptation permettant de vous ajuster rapidement en fonction des priorités et des besoins de la haute direction qui évoluent.
- Capacité de mener des consultations et de créer un consensus auprès de parties prenantes à l'interne et à l'extérieur.
- Habilité à travailler sous pression en faisant preuve d'initiative et d'un jugement sûr.

**Ce qui vous intéresse**:

- Préparer des notes d'information, prodiguer des conseils et formuler des recommandations à la haute direction verbalement et par écrit.
- Travailler dans le domaine du développement et (ou) au sein d'établissements de recherche et dans des régions en développement.
- Nouer des relations avec les principaux acteurs gouvernementaux en matière d'aide au développement et de soutien à la recherche.
- Mener des réflexions stratégiques, entretenir un réseau et s'engager.
- S'impliquer au sein d'un organisme qui valorise et modélise la diversité, l'inclusion et l'équité.

**Alors, votre profil nous intéresse**:
**Au CRDI, nous soutenons votre développement professionnel.**:
**Renseignements supplémentaires**:

- Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (au moins 3 jours sur 10 au bureau).

Ce poste exige de fréquents déplacements internationaux.

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

**Qui est admissible ? Le grand public - la population nationale et internationale.