Traitement Des Participants, Consultant ou - Montréal, Canada - Manulife

Manulife

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

locations- Montreal, Quebec- Kitchener, Ontario- Waterloo, Ontario- Halifax, Nova Scotia- time type- Temps plein- posted on- Publié hier- job requisition id- JR Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s'emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos _collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l'ensemble de nos activités. _Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd'hui._
- Semaine de travail comprimée

Hybride
- Description d'emploi
- L'opportunité
- En plaçant le client au centre de ce que nous faisons, le Consultant en affaires, Traitement des participants, Epargnes Retraites Canada, est responsable de voir grand, de représenter et de soutenir le rythme rapide de l'équipe de traitement des participants dans les initiatives et les projets d'affaires, ainsi que dans les initiatives internes axées sur le traitement.
- En travaillant en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes, on s'attend à ce que le consultant en affaires crée et maintienne des relations solides avec ses pairs du monde des affaires afin de respecter / dépasser nos engagements en matière de niveau de service et de rechercher des opportunités d'améliorer la façon dont nous servons nos clients.
- Responsabilités
- Recueille systématiquement de l'information et décompose les problèmes pour identifier les relations de cause à effet, les modèles et les problèmes sous-jacents ; évalue la faisabilité et le caractère pratique des idées et des options ; prend des décisions éclairées et opportunes.
- Pense conceptuellement au-delà des réalités commerciales quotidiennes ; comprend comment les circonstances et les tendances auront un impact sur l'entreprise.
- Soutient la croissance des entreprises par le biais d'initiatives et de projets d'affaires
- Effectuer des examens de bout en bout des processus et des mises à jour de la documentation
- Soutenir la mise en œuvre et l'exécution d'initiatives axées sur le traitement des membres et de mesures d'amélioration.
- Effectuer une analyse coûts-avantages.
- Représenter l'équipe dans les projets, les initiatives et les réunions de service, en assurant une représentation exacte des besoins et des réalités de l'entreprise, des impacts et des coûts / avantages ; veiller à ce que les éléments prioritaires et les répercussions soient adressés au directeur dès que possible.
- Examiner et évaluer régulièrement les volumes pour planifier, prévoir les prévisions, les plans de dotation et les effectifs, et communiquer les recommandations, les préoccupations et les lacunes à la direction et à WFM.
- Qu'est-ce qui vous motive ?
- Vous êtes obsédé par les clients, écoutez, engagez et agissez à leur avantage.
- Vous voyez grand, avec curiosité pour découvrir des façons d'utiliser votre approche agile et de permettre des résultats commerciaux.
- Vous vous épanouissez en équipe et aimez faire avancer les choses ensemble.
- Vous vous appropriez et construisez des solutions, en vous concentrant sur ce qui compte.
- Vous faites ce qui est juste, vous travaillez avec intégrité et vous vous exprimez.
- Vous partagez votre humanité, nous aidant à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous.
- Ce que nous recherchons
- Compétences efficaces en communication verbale et écrite
- Solide compréhension de l'entreprise canadienne de retraite un atout
- Solides compétences en analyse, en recherche, en résolution de problèmes, en prise de décisions et en résolution de conflits
- Vision centrée sur le client, avec une solide compréhension des différents besoins de nos clients,
- Solides compétences interpersonnelles avec une capacité éprouvée d'influencer et de négocier avec des collègues et des partenaires d'affaires.
- A fait preuve de professionnalisme et de bon jugement.
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de priorisation, ainsi que des compétences en gestion du temps pour être en mesure de multitâche dans un environnement de travail à volume élevé et en évolution rapide.
- Ce que nous offrons
- Salaire et des avantages sociaux concurrentiels.
- Possibilité de progresser à des postes latéraux et aux échelons supérieurs, laquelle vous encourage à suivre vos passions et à acquérir de nouvelles compétences.
- Possibilité de faire avancer votre carrière dans notre entreprise.
- Politiques de travail souples et excellent équilibre travail-vie personnelle.
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