Conseiller en Acquisition de Talents - Montréal, Canada - Société québécoise d'information juridique (SOQUIJ)

Société québécoise d'information juridique (SOQUIJ)

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**L'humain est au cœur de nos acquisitions de talents, et vous ?**:
SOQUIJ recrute pour maintenir à échelle humaine le développement de ses activités. Votre talent peut faire carrière chez nous

**Ce qu'on vous réserve**:

- L'opportunité de joindre une équipe dynamique, rigoureuse et efficace- D'excellentes conditions de travail et un environnement stimulant qui mise sur la collaboration- Une vision de la justice axée sur son accessibilité et sa simplification**Conseiller en acquisition de talents chez SOQUIJ c'est...**:
**Vous avez...**:

- coordonner les activités du processus de recrutement interne et externe pour l'ensemble des postes à combler, de la prise de besoin à l'intégration de l'employé
- élaborer et mettre en œuvre des stratégies innovantes de recrutement afin de favoriser l'attraction et l'embauche des meilleurs talents
- assurer une vigie concernant les meilleures pratiques en matière d'attraction des talents ainsi qu'au niveau des outils de recrutement
- évaluer et analyser les demandes de recrutement afin de faire les recommandations appropriées
- conseiller les gestionnaires dans l'identification de leurs besoins de main-d'œuvre
- comprendre et analyser les enjeux des différents secteurs internes ainsi que du marché afin de recommander des stratégies innovantes d'attraction
- rédiger les descriptions d'emplois et les affichages
- préparer, planifier et organiser les entrevues et les tests de sélection
- participer à l'ensemble des activités en lien avec l'équité en emploi (évaluations salariales, évaluation des postes, etc.)
- établir les conditions d'emploi et rédiger les contrats de travail
- préparer, planifier et assurer l'ensemble des activités du programme d'accueil et d'intégration des nouveaux employés
- mener les entrevues de suivi d'accueil

**Vous avez...**:

- un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
- un titre de membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)
- un minimum de 5 années d'expérience dans des fonctions similaires
- de l'expérience dans un milieu syndiqué
- une bonne connaissance du cycle complet d'acquisition de talents, des processus et pratiques
- une bonne connaissance des différents outils de recrutement efficaces
- une bonne connaissance du _Sourcing_ et des _Inmails_ LinkedIn
- une connaissance des lois et règlements en matière d'emploi
- d'excellentes habiletés rédactionnelles
- une excellente capacité relationnelle
- la capacité à communiquer de manière efficace à l'oral et à l'écrit
- un excellent sens de l'écoute
- une excellente capacité d'analyse et de synthèse
- un profil orienté client afin de fournir des solutions qui répondent aux besoins des différentes directions internes
- de la facilité à démontrer un bon esprit de collaboration et entretenez des relations harmonieuses