Responsable Des Ressources Humaines - Montréal, Canada - Normandin Inc.

Normandin Inc.

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Responsable des ressources humaines**:
Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller - rh gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation**

Siège social - St-Valérien-de-Milton Québec J0H 2B0

**Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

**Description:
**Normandin Inc**., division du **Groupe Mundial**, constitue un véritable chef de file dans la transformation de métal en feuille depuis plus de 30 ans en sous-traitance industrielle, particulièrement en découpe au laser, pliage, roulage, soudage et usinage de tous les types de métaux.

**TON RÔLE**: Le responsable des ressources humaines collabore avec les cadres dans la gestion des ressources humaines et exerce un rôle conseil auprès des différents services de l'organisation et des membres d'équipe. Il s'occupe de la santé et sécurité, des relations de travail, de la formation et de la gestion de la rémunération.

**Pour un remplacement de congé maternité**

**Responsabilités**: PRINCIPALES TÂCHES**:
**Santé et sécurité**
- Faire de la prévention et suivre les actions SST
- Participer à la réunion du comité de santé et sécurité
- Assurer la mise à jour des dossiers tels que cadenassage, SIMDUT, mesures d'urgence
- Suivi des dossiers d'accident

**Relations de travail**
- Faire régulièrement des tournées mobilisatrices pour supporter et encourager les membres de l'équipe, répondre à leurs interrogations et assurer la santé sécurité au travail
- Participer à la négociation de la convention collective et des conventions de travail
- Assister dans la gestion administrative des dossiers des membre d'équipe (salaire, assurance, diverses lettres etc.)
- Participer a différentes rencontres et comités
- Élaborer et mettre à jour des procédures et politiques internes
- Faire le suivi des évaluations de probation, annuelle
- Rencontrer les membres d'équipe au besoin

**Formation**
- Assurer le suivi des formations
- Faire de la recherche de formations, l'inscription et les demandes de subvention
- Comptabiliser les formations (Loi sur les compétences)
- Superviser et aider le formateur (réviser les formations, établir les priorités )

**Dotation**

Effectuer la boucle complète de l'embauche d'un membre d'équipe:

- Valider les besoins d'embauche avec les chefs de groupe
- Participer au processus d'embauche à l'international
- Effectuer l'intégration de travailleurs étrangers

**Exigences**: EXIGENCES MINIMALES REQUISES**:

- Détenir un baccalauréat et/ou certificats en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe
- Leadership positif
- Solides compétences relationnelles
- Être un modèle à suivre concernant le savoir-être et le respect des politiques et procédures de l'entreprise

**Remarque:
**TES CONDITIONS ET AVANTAGES**:

- Poste pour un remplacement de congé maternité
- Assurances Collectives
- REER
- Club Social
- Montant alloué pour les vêtements de travail
- Comité santé et mieux-être
- Programme de reconnaissance
- Comité santé et sécurité
- Accès à un médecin en ligne (clinique virtuel)
- Compte gestion santé
- Comité d'entreprise
- Programme d'aide aux employés
- Télé-travail

**Avis aux lecteurs**: TON HORAIRE**:

- Temps plein
- Lundi au Vendredi
- Jour