Gestionnaire, Programmes de Carrière Et - Ottawa, Canada - University of Ottawa

University of Ottawa

Verified Company

Ottawa, Canada

2 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

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Type d'emploi:
Employé

Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée):
N/A

Famille d'emplois:
Carrière et emploi

Nombre de postes à pourvoir:
1

Faculté/Service - Département:
COOP et carrières - CDEL, Engagement communautaire, employabilité et partenariats

Campus:
Campus principal

Affiliation syndicale:
N/A

Date d'affichage:
February 29, 2024

Date de clôture:
March 11, 2024

Heures par semaine:
35

Classe salariale:
Personnel non syndiqué, classe NM1

Échelle salariale:
$95, $116,554.00

À propos des affaires étudiantes:
Le Service des affaires étudiantes est au cœur même de l'expérience étudiante à l'Université d'Ottawa. Nous recrutons les meilleurs futurs étudiants, nous les soutenons tout au long de leurs années universitaires et nous les laissons bien préparés à des carrières épanouissantes et à des études futures. Notre équipe de plus de 600 employés dévoués fournit les services qui permettent aux étudiants d'être heureux, de se sentir bien et de s'épanouir dans la poursuite de leurs ambitions. Nous les aidons à postuler et à s'inscrire aux cours, nous supervisons 11 résidences et une salle à manger primée, nous organisons des événements amusants et des activités sportives universitaires, nous gérons un programme innovant de développement de carrière et d'apprentissage par l'expérience, et bien plus encore

Il n'y a rien de plus gratifiant que d'aider les générations futures à atteindre leur plein potentiel dans une université de classe mondiale. Grâce à notre large éventail d'opportunités de carrière et de parcours de développement professionnel, nous sommes certains que vous apprécierez l'expérience autant que nos étudiants.

Raison d'être du poste:
La personne titulaire est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de développement de carrière et d'employabilité de l'Université d'Ottawa, qui comprennent l'orientation et la formation professionnelle, ainsi que l'organisation d'événements d'emploi et d'activités de réseautage et ce, afin d'outiller et de soutenir les étudiants dans leur transition vers le marché du travail.

Également, la personne titulaire cogère, avec le Service de l'aide financière et des bourses, le Régime travail-études qui offre des occasions d'emploi sur le campus à des membres de la communauté étudiante.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:
Planification stratégique
- Appuie le directeur associé dans le développement des orientations et des plans stratégiques reliés aux programmes de développement de carrière et d'employabilité du Coin carrière devant répondre aux objectifs institutionnels.
- Dirige la mise en œuvre et l'évaluation des plans stratégiques reliés aux programmes sous sa responsabilité en collaboration avec les partenaires sur le campus et en mettant l'accent sur la pertinence, l'efficacité et l'innovation.
- Développe au sein de son équipe une culture de travail axée sur les données probantes, les meilleures pratiques du secteur et la formation continue afin d'assurer l'excellence et l'inclusivité des services de carrière et d'employabilité offerts à la communauté étudiante.

Mise en œuvre des programmes de développement de carrière et d'employabilité
- Assure la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des programmes de développement de carrière et d'employabilité sous sa responsabilité, et la collaboration avec les différents partenaires sur le campus et hors campus en conformité avec les orientations stratégiques, les objectifs et les standards de qualité définis pour son secteur.
- Développe des outils de gestion et de collecte de données quantitatives et qualitatives, dans une perspective d'optimisation des ressources et d'amélioration des programmes.
- Collabore avec l'équipe de marketing et de communication d'Affaires étudiantes pour la mise en œuvre de stratégies de marketing et de communication visant à accroître la participation des étudiants et autres parties prenantes aux programmes de carrière et d'employabilité, à générer des revenus (p. ex., événements d'emploi) et faire rayonner l'image de l'Université.

Gestions des ressources humaines, matérielles et financières
- Dirige les membres de l'équipe sous son autorité, résout les conflits au sein du personnel et agit comme agente ou agent de changement tant sur le campus qu'à l'externe en encourageant des pratiques exemplaires axées sur l'excellence du service, l'inclusion et l'utilisation de données probantes.
- Assure une gestion opérationnelle saine (conforme aux règlements et directives de l'Université) et optimale des ressources matérielles et financières associées aux programmes sous sa responsabilité afin d'assurer l'a