Conseiller Principal, Gestion Des Fournisseurs Et - Toronto, Canada - AGCO

AGCO

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Conditions**: Permanent, temps plein
**Division/direction**: Division de l'information et de la technologie de l'information (ITI) / Direction générale de la planification stratégique et de la gestion

**Date limite pour postuler**: 24 mai 2024

**Niveau**: niveau 10
**Échelle salariale**: Min. : $ à max. : $
**Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario); hybride

La Commission des alcools et des jeux de l'Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation qui relève du ministère du Procureur général. La CAJO est chargée de réglementer les secteurs des alcools, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail de cannabis par le secteur privé en Ontario, en respectant les principes d'honnêteté et d'intégrité tout en veillant à l'intérêt public.

La Division de l'information et de la technologie de l'information (ITI) de la CAJO est à la recherche d'un Conseiller principal, Gestion des fournisseurs et des contrats. Relevant du gestionnaire principal, Bureau de gestion du portefeuille et des activités de l'I&IT, le titulaire du poste de conseiller principal en gestion des fournisseurs et des contrats est chargé de la gestion des relations essentielles avec les fournisseurs et les vendeurs pour la Division de l'information et de la technologie de l'information. Il s'agit notamment de gérer les relations avec les fournisseurs et les contrats d'appels d'offres au renouvellement ou à la résiliation des contrats dans le but d'obtenir la valeur optimale pour la Division de l'information et de la technologie de l'information.
- Surveille et gère les cibles de niveau de service des fournisseurs et d'autres mesures pour atteindre les objectifs opérationnels prévus; détermine des cibles de rendement appropriées pour les fournisseurs en fonction des obligations contractuelles, des pratiques pertinentes de l'industrie ou des normes.
- Surveille les vérifications des fournisseurs : examine les rapports et travaille avec les fournisseurs pour atténuer les constatations et fournir des rapports d'audit à l'équipe de direction de l'ITI.
- Procède à l'examen annuel du rendement et de la conformité contractuelle des fournisseurs et tient les fournisseurs responsables de leurs obligations contractuelles, en élaborant des rapports sur les obligations et les résultats non atteints à l'intention de l'équipe de direction de l'ITI et en fournissant aux fournisseurs une rétroaction sur leurs performances.
- Examine, recommande ou négocie des modifications aux ordres de modification des fournisseurs, aux factures ou à d'autres documents et processus contractuels.
- Élabore, examine et peaufine les critères d'évaluation du rendement des fournisseurs et tient des registres du rendement de l'entrepreneur ou du fournisseur.
- Cerne les domaines de possibilités et de réduction des risques; analyse les contrats et cerne les domaines de réduction des coûts, d'évitement des coûts et d'exposition aux risques, et fournit des solutions d'atténuation.
- Élabore et recommande des mesures de rendement clés pour surveiller et évaluer le rendement du vendeur ou du fournisseur.
- Élabore et maintient un programme efficace de gestion des contrats, y compris un processus de gestion du cycle de vie des contrats, qui peut fournir des données aux parties prenantes concernées dans l'ensemble de l'ITI.
- Établit des politiques, des procédures et des pratiques exemplaires en matière de gestion des contrats.
- Met en œuvre des initiatives et des plans détaillés et recommande des politiques et des procédures concernant les exigences propres au programme.
- Un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion des relations avec les fournisseurs et la performance.
- Expérience dans la gestion de contrats informatiques, les paiements, la facturation des demandes de soumissions, les appels d'offres et les renouvellements.
- Connaissance du cadre de gestion des fournisseurs (risque).
- Capacité démontrée d'établir des relations et des partenariats durables et transparents.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale.
- Expérience démontrée de travail dans un environnement impliquant de multiples parties prenantes avec des objectifs concurrents.
- Sens de l'organisation et capacité démontrée à établir des priorités, à respecter et à gérer des échéances multiples et conflictuelles.
- La personne retenue doit avoir le droit de travailler au Canada et devra se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires.

La CAJO est un employeur souscrivant aux principes d'inclusion et d'égalité des chances.

Des mesures d'adaptation liées à un handicap seront prises, sur demande, au cours du processus de recrutement.