Chef D'équipe, Expérience Utilisateur Et - Montréal, Canada - FCCQ

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
**Qui sommes-nous**:
Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de entreprises réparties à travers l'ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs d'économie et d'activités.

**Ce que la FCCQ vous offre**:

- Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride
- Assurances collectives complètes (après 3 mois)
- Cotisation de l'employeur au régime de retraite (après 1 an)
- Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d'été
- Congés mobiles et maladies
- Matériel informatique fourni pour l'exercice des tâches
- Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail et forfait cellulaire remboursé selon la politique en vigueur
- Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d'apprentissage

**Vos responsabilités**:
En collaboration avec les équipes de la FCCQ et notre partenaire majeur, vous veillerez à l'exécution de l'approche EDI (équité, diversité et inclusion) d'un projet novateur en matière de rehaussement des compétences.
- Au quotidien :_
- Voir à la définition et à la mise en œuvre d'une approche visant l'inclusion en milieu de travail en fonction d'objectifs organisationnels
- Mettre en place des mécanismes spécifiques d'accompagnement des talents
- Assurer le leadership d'une équipe de travail multidisciplinaire de la FCCQ et de la CCMM
- Superviser et coordonner le travail des différentes équipes en lien avec votre mandat
- Veiller à ce que chaque équipe comprenne clairement ses responsabilités et contribue de manière efficace aux objectifs communs
- Développer et entretenir des relations partenariales avec les regroupements et les spécialistes en employabilité
- Assurer la mise en place et le suivi des processus de projet
- Effectuer le suivi du plan de collaboration avec les parties prenantes
- Identifier les problèmes potentiels en lien avec votre mandat et mettre en œuvre des solutions appropriées
- Mettre en place des mécanismes de suivi pour évaluer l'avancement par rapport aux objectifs définis
- Établir des relations étroites avec les homologues de la CCMM pour la réalisation du mandat

**L'équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches**:
Sous la responsabilité du directeur développement des compétences et maillage, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet.

**Ce qui vous définit**:

- Votre profil_
- Diplôme universitaire dans le domaine de l'EDI, du développement de carrière, des ressources humaines, de la gestion de projet, de l'administration des affaires ou un domaine connexe
- Expérience de 3 ans dans un poste lié à la fonction, toutes autres combinaisons pourraient être considérées
- Expérience significative en gestion de projets dans le domaine de l'employabilité dans un organisme à but non lucratif, un service communautaire ou un carrefour d'emploi
- Vos connaissances et vos compétences_
- Connaissance de l'écosystème de la formation du Québec
- Connaissance de l'écosystème de l'employabilité (un atout)
- Excellent sens de l'organisation et bonne capacité de gestion des priorités dans un contexte multitâches
- Facilité à travailler dans des environnements numériques
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires
- Excellentes compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes
- Capacité démontrée à travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes
- Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles

**Nos valeurs**
Diversité, intégrité, innovation, excellence

**JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE **
- *Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche._

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : Jusqu'à 85 000,00$ par an

Avantages:

- Aide au Transport Quotidien
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3B 1P4

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