Cordonnateur(Trice) à La Paie en Impartition - Montréal, Canada - Mazars S.E.N.C.R.L.

Mazars S.E.N.C.R.L.
Mazars S.E.N.C.R.L.
Verified Company
Montréal, Canada

1 month ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Mazars est un groupe international spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil, qui offre une expérience professionnelle enrichissante et stimulante. Avec une présence dans plus de 100 pays et plus de professionnels, Mazars représente une aventure humaine, indépendante et internationale.

Notre cabinet au Canada, présent à Montréal, en Outaouais et à Toronto, regroupe près de 200 professionnels offrant une gamme complète de services en certification, comptabilité, fiscalité et conseils.

**Pourquoi choisir Mazars au Canada?**

Choisir Mazars, c'est choisir une entreprise de calibre mondial... à échelle humaine. Nous sommes fiers d'être une entreprise qui place ses valeurs et sa culture au cœur de son fonctionnement. Nous vous proposons des mandats stimulants et passionnants, encourageons votre esprit d'initiative, favorisons la transformation et la croissance, et promouvons l'innovation et la créativité. Nous offrons un environnement de travail où la collégialité, la flexibilité et la collaboration sont prioritaires.

**L'opportunité**

Notre bureau du Vieux-Montréal a une ouverture immédiate pour un poste de **Coordonnateur(trice) de la Paie en impartition** au sein de notre service d'impartition. Dans ce rôle, vous soutiendrez les paie-maîtres de notre équipe et vous jouerez un rôle de premier plan dans les communications avec nos clients. Vous fournirez un soutien pour les demandes telles que l'inscription des employés dans les plateformes de paie, ainsi que la production et l'acheminement de rapports de paie. De plus, vous serez responsable de faire les suivis de ces demandes avec les paie-maîtres et de participer à toutes tâches connexes.

**Vos responsabilités**
- Répondre aux questions et aux demandes des clients concernant la paie avec professionnalisme et courtoisie,
en faire le suivi pour assurer une résolution rapide, et être responsable de la boîte de courriel Support Paie;
- Faire le suivi des états des demandes pour assurer une résolution rapide.
- Assister au traitement des transactions de paie selon les besoins des paie-maîtres.
- Soutenir les clients dans leurs diverses demandes d'inscription relatives à leur province d'emploi.
- Produire et distribuer les rapports de paie ainsi que d'autres documents liés à la paie selon les besoins;
- Collaborer avec les clients pour résoudre les problèmes liés à la paie et proposer des solutions efficaces;
- Développer le poste au sein du département, notamment en mettant en place des modes de travail et de collaboration entre les différents intervenants des dossiers de paie.

**Votre profil**
- Bonne compréhension des processus de paie et de la législation en vigueur.
- Expérience pertinente dans un rôle similaire en service d'impartition de paie, de préférence.
- Excellente maîtrise de la Suite Office, en particulier Excel.
- Connaissance pratique des systèmes de paie, avec une expérience sur Desjardins et Nethris comme un atout.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités.
- Sens de l'initiative et excellente organisation du travail, rapidité d'exécution.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais, pour interagir efficacement avec tous nos clients au Québec et hors du Québec.
- Orientation client avec la capacité de construire des relations professionnelles solides avec les clients.
- Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique dans le traitement des informations sensibles.

**Ce que nous offrons**

Mazars au Canada a à cœur le bien-être de ses employés. Nous œuvrons continuellement à innover en ce sens afin de nous assurer que les mesures mises en place facilitent un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
- Salaire compétitif ;
- Un nombre de semaines de vacances qui tient compte de votre expérience professionnelle ;
- Tenue vestimentaire décontractée ;
- Une banque de journées personnelles ;
- Service télémédecine avec Dialogue ;
- Allocation annuelle afin de favoriser le mieux-être ;
- Possibilité de télétravail ;
- Assurances collectives ;
- Programme collectif d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur;
Si vous correspondez aux critères énoncés et que vous souhaitez vous joindre à une entreprise remarquable et stimulante, n'hésitez pas à nous soumettre votre curriculum vitæ.
- Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine._
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