Chef de Service - Montréal, Canada - CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Raison d'être de l'affichage:
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent - Temps plein- Quart de travail:
- Jour- Établissement:
- CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal- Territoire de l'emploi:
- Montréal (à déterminer)- Direction:
- Direction des programmes déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique- Service:
- Numéro de référence:
- CCAD Nombre de jours:
- Durée:
- Horaire de travail:
- Salaire:
- Classe salariale 37 : $ $- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Catégorie d'emploi:
- Personnel d'encadrement- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Description:
- Sommaire du rôle et des responsabilités
- Sous l'autorité du coordonnateur des services résidentiels, le chef de service résidentiel planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à l'hébergement et les services de réadaptation en ressources intermédiaires (RI) et ressources de type familial (RTF) pour la clientèle et résidences à assistance continue (RAC) pour la clientèle enfant et adulte. Il est responsable du contrôle de la qualité des services rendus aux usagers. Il s'assure de la coordination et de l'atteinte des objectifs de son secteur et des mandats qui lui sont confiées, afin de permettre directement ou indirectement l'adaptation, la réadaptation et l'intégration sociale et communautaire de la clientèle hébergée.
- Plus spécifiquement:
- Assure le soutien nécessaire aux intervenants sous sa responsabilité, quant au suivi clinique des enfants et adultes vivant au secteur résidentiel (RAC), en collaboration avec les autres gestionnaires des services résidentiels ;
- Agit à titre d'expert et de personne répondante aux services résidentiels de la direction DI TSA DP pour la portion de l'offre de services spécifiques aux usagers des communautés autochtones;
- Planifie l'orientation, le développement des compétences et l'adaptation des interventions du personnel et des stagiaires afin de leur fournir les habiletés et les connaissances nécessaires par rapport aux spécificités des clientèles des communautés autochtones, hébergés dans les ressources de la direction DI TSA DP;
- S'assure du développement des compétences et l'adaptation des interventions des responsables ressources (et leurs employés) par rapport aux spécificités des clientèles des communautés autochtones, hébergés dans les ressources de la direction DI TSA DP;
- Prend en charge les questions relatives à l'hébergement dans le cadre de l'entente du Corridor Nord-Sud et assure les liens requis avec les représentants du Nunavik.
- S'assure d'une étroite collaboration avec les familles ou le représentant légal (protection de la jeunesse, curatelle) des usagers hébergés ;
- Travaille en étroite collaboration avec ses collègues gestionnaires au suivi professionnel de l'usager;
- Travaille en étroite collaboration avec ses collègues gestionnaires au suivi de la qualité des services rendus à l'usager;
- Gère le budget sous sa responsabilité ;
- Développe une connaissance du cadre de référence pour l'organisation des services en déficience physique, déficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme (gamme de services) ;
- Supporte le développement et le transfert de connaissances du personnel sous sa responsabilité.
- Exigences:
- Détenir un baccalauréat dans une discipline liée à la fonction ;
- Détenir un diplôme d'études universitaires de deuxième cycle dans une discipline liée à la fonction (atout) ;
- Deux (2) années d'expérience dans un domaine lié au poste, notamment auprès de la clientèle DI-TSA-DP ;
- Expérience significative en gestion ou en coordination d'une équipe de travail ;
- Expérience significative auprès des communautés autochtones (atout);
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux;
- Connaissances des spécificités et des besoins des clientèles du grand Nord;
- Connaissances des guides de pratiques cliniques en DI et TSA ;
- Connaissance des systèmes d'information SIRTF, SIPAD, I CLSC RSIPA et des cadres de référence en RI-RTF (atout);
- Excellente connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

COMPÉTENCES- Autonomie;
- Leadership d'influence et mobilisateur, esprit d'équipe ;
- Habiletés de communication ;
- Rigueur, méthodologie et orientation résultats pour le patient et les équipes ;
- Aptitude à partager et à diffuser ses connaissances ;
- Aptitude à animer des rencontres et susciter la participation des partenaires internes et externes ;
- Créativité, vision et sens de l'innovation ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de traitement d'ensembles de données complexes ;
- Capacité d'instituer une vision favorisant le développement d'alliances stratégiques.

CONCOURS GRAND PUBLIC
- Ouvert