Spécialiste de La Conception de L'apprentissage - Montréal, Canada - Glentel – French

Description

Il s'agit d'un poste contractuel qui se terminera en octobre 2024.

**Vue d'ensemble**

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste de la conception de l'apprentissage et du perfectionnement novateur, autonome et créatif qui se passionne pour la création de solutions d'apprentissage de premier ordre Le spécialiste de la conception de l'apprentissage et du perfectionnement créera de nouvelles expériences d'apprentissage et améliorera les programmes d'apprentissage existants à l'aide de diverses méthodologies, comme les modules d'apprentissage en ligne dirigés par un animateur, l'apprentissage mobile, le micro-apprentissage et les webinaires. Ils seront chargés de travailler en collaboration avec les principaux intervenants du secteur de la vente au détail de GLENTEL afin d'assurer des expériences d'apprentissage efficaces et un transfert d'apprentissage optimal.

**Définition du poste**

**Responsabilités**
- Concevoir et élaborer des solutions d'apprentissage hybrides pour divers groupes de clients qui répondent aux besoins de l'apprenant adulte.
- Rédiger et modifier le contenu, mettre à l'essai des solutions de préparation et de convivialité, y compris intégrer l'utilisation de la technologie des pratiques exemplaires pour appuyer l'enseignement, au besoin (c.à-d. créer des ressources pédagogiques en ligne).
- Effectuer l'analyse des besoins à l'aide de principes de conception solides pour déterminer et définir les besoins de formation et pour la conception, l'élaboration et la mise en œuvre du matériel de formation en classe et sur le Web, y compris les guides des participants et des formateurs, les outils de travail, les évaluations et les outils de soutien.
- Diriger la formation sur le projet pilote et des formateurs pour les programmes terminés, au besoin.
- Analyser les résultats des tests, des évaluations et des rapports afin de déterminer les tendances et y répondre au moyen de formation ou d'information de suivi, au besoin.
- Faire des recommandations sur les mesures à prendre pour des activités comme les nouvelles technologies et approches de conception pédagogique.
- Favoriser continuellement les partenariats d'affaires avec un bassin d'experts en la matière et d'équipes de direction.
- Collaborer étroitement et fréquemment avec les autres concepteurs pédagogiques, les concepteurs techniques et les partenaires internes et externes pour améliorer continuellement les pratiques et les méthodologies de conception.
- Prendre soin de soutenir et de favoriser le transfert de la formation sur le terrain.
- Fournir, si nécessaire, des formations de haute qualité en matière de vente et de leadership, en utilisant diverses méthodologies, afin d'optimiser les ventes et de maintenir un service à la clientèle de haute qualité.

**Pourquoi travailler pour nous**
- Nous croyons que la réussite découle du fait d'aider nos employés à apprendre, à croître et à se perfectionner.
- Nous offrons une rémunération concurrentielle, des prestations d'assurance-maladie complémentaires, un régime de primes d'encouragement annuel et un programme de cotisations de contrepartie aux REER de l'entreprise
- Nous offrons des possibilités d'avancement professionnel et mettons nos employés au défi d'exceller dans leurs fonctions.
- Nous croyons qu'il faut appuyer les collectivités que nous desservons et encourageons nos employés à s'impliquer.
- Nous croyons au travail d'équipe et sommes déterminés à créer une équipe très performante qui aidera GLENTEL à offrir un service de qualité supérieure à nos clients.

**À propos de GLENTEL**

Depuis 1963, GLENTEL crée des connexions grâce à des communications sans fil novatrices. En mettant l'accent sur les occasions d'affaires et les initiatives rentables, nous contribuons à inspirer les gens à tisser des liens et à bâtir des collectivités fortes. La division de vente au détail de GLENTEL opère plus de 350 magasins. Le siège social de GLENTEL se trouve à Burnaby, en Colombie-Britannique. Les marques de détail de GLENTEL comprennent WIRELESSWAVE, WAVE SANS FIL, Tbooth wireless et la cabine T sans fil. De plus, il fournit des services de gestion de vente au détail pour Costco Canada - WIRELESS etc.. / SANS-FIL etc. et Samsung.

**Qualifications**
- Au moins 5 ans d'expérience en conception pédagogique
- Au moins 3 ans d'expérience en animation
- Capacité éprouvée à collaborer avec l'équipe d'apprentissage et de perfectionnement pour analyser, concevoir, fournir, mettre en œuvre et évaluer des solutions de formation à l'aide du modèle de Kirkpatrick.
- Capacité à travailler au sein d'une équipe dans un environnement dynamique et hautement adaptable
- Forte capacité à travailler de façon autonome à l'aide de l'auto-motivation et de l'autogestion de l'établissement des objectifs, de la gestio