Consultant, Human Resources - Toronto, Canada - Intact

Intact

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

**À propos du poste***

We are looking for a **Human Resources Consultant **to join our HR Claims team.

Passionate about supporting leaders to drive employee engagement and leverage our purpose to help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times? So are we Join our team and make a difference.

With your experience and/or demonstrated interest in employee relations, HR expertise and collaborative style, you will play a key role in leveraging our service offer and supporting Intact's strategic priorities.

What you'll do here:

- Provide professional HR coaching and advice to selected business groups, considering best practices and trends, and ensuring that HR management decisions and practices meet legislation as well as company values.
- Work in collaboration to with peers to provide support and professional guidance related to human resources management.
- Participate in the management committees of the assigned group(s), be aware of human resources management issues and ensure the decisions and practices align with our business strategies and values and are legally and ethically sound.
- Assist with investigations, assist managers in conflict management and other issues.
- Participate in local or national projects and deployment of corporate initiatives and programs.
- Search, analyze data and recommend potential solutions to a variety of tactical and operational issues in human resources management.
- Facilitate focus group, training workshops and information sessions for employees and/or managers.
- Conduct exit interviews.
- Collaborate and work with managers on the HR cycle.
- Make salary recommendations based on compensation best practices.
- Support Senior Consultants in all types of mandates and contribute to the HR process improvement.

What you bring to the table:

- Post-secondary diploma or degree with a Human Resources specialization.
- 3 years of related experience in Human Resources.
- Proven ability to quickly establish and cultivate effective working relationships with business. partners at all levels of the organization and influence their decision as necessary.
- A flexible, agile, and resilient approach to working in a dynamic ever-changing work environment.
- Strong written and verbal communication skills, ability to influence and relational ease with all hierarchical levels.
- Proven track record of critical and strategic thinking to solve operational and/or complex problems.
- Ability to evolve in a multi-site, matrix organization and in a constantly evolving environment.
- Strong communication, influencing, analytical, synthesis and interpersonal skills.
- Technical, up-to-date expertise in Human Resources and employment legislation.
- Knowledge in many areas of human resources including talent management, performance management and employee relations, disability management, engagement, compensation.
- Advanced knowledge of Microsoft Suite.
- CHRP and/or CHRL designation completed or in progress is an asset.

LI-Hybrid

**Ce que nous offrons***

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:

- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d'apprentissage dynami