Gestionnaire, Renforcement Des Capacités - Ottawa, Canada - Federation of Canadian Municipalities

Federation of Canadian Municipalities

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Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.

**Poste**

**Gestionnaire, Renforcement des capacités - Plans et processus adaptés aux changements climatiques**

**Service**

**Renforcement des capacités, FMV-Programmes**

**Classification**

**Niveau 7**

**Échelle salariale**

**Notre échelle salariale se situe généralement entre 98 000$ et $, en fonction des qualifications et de l'expérience**

**Langues**

**Le bilinguisme (anglais et français) est un atout**

**Terme**

**Permanent plein temps**

**Lieu
**Hybride (Ottawa)/À distance (au Canada)**

**Pourquoi c'est l'endroit idéal pour vous**

Au FMV, nous donnons à nos employés les moyens de créer des changements là où ils ont le plus d'impact : les municipalités. Le FMV est une dotation permanente de 1,6 milliard de dollars du gouvernement du Canada, gérée de façon indépendante, ce qui le rend souple et disponible pour des initiatives à plus haut risque et à plus fort impact. Un investissement supplémentaire de 530 millions de dollars dans le FMV pour soutenir la Stratégie nationale d'adaptation a été annoncé en novembre 2022. Notre équipe s'est engagée à aider les collectivités locales à adopter plus rapidement des pratiques durables. Le FMV est la pierre angulaire du programme de la Fédération canadienne des municipalités (FCM).

Notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation donne aux municipalités les outils dont elles ont besoin pour renforcer leur résilience et améliorer la qualité de vie des Canadiens. Grâce au FMV, les municipalités ont réduit leurs émissions de carbone, construit de meilleurs moyens de transport, des bâtiments efficaces et résilients, détourné des déchets des sites d'enfouissement, rendus disponibles pour le développement des terrains auparavant inutilisables et amélioré la qualité des sols et de l'eau.

**Un rôle pour vous**

Relevant du gestionnaire ou de la gestionnaire principal(e), Renforcement des capacités, et rattaché(e) à la voie 1 du programme LLAC, le ou la gestionnaire, Renforcement des capacités - Plans et processus adaptés aux changements climatiques dirige la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et mesure les impacts de l'information, de l'apprentissage par les pairs et du développement des compétences pour les municipalités. Ce travail permet de sensibiliser, d'accélérer la transformation et de renforcer l'impact de l'action municipale équitable et inclusive dans les domaines d'activité de la voie 1 du programme LLAC. La ou le gestionnaire devra suivre les valeurs et la philosophie d'emploi de la FCM pour superviser et guider une équipe de professionnel(le)s chargé(e)s de mettre en œuvre des activités de renforcement des capacités visant à soutenir des projets de planification liée aux changements climatiques (y compris une évaluation des risques liés à l'impact sur le climat) et intègrent l'adaptation aux changements climatiques dans les systèmes et processus municipaux (y compris la gestion des actifs). Les principaux publics cibles de cette programmation comprennent le personnel municipal, les élus municipaux, les partenaires communautaires et les associations provinciales et territoriales. Le ou la gestionnaire sera responsable de la gestion globale et de la coordination des ressources, des activités et des résultats portant principalement sur les éléments suivants:

- Activités et programmes de renforcement des capacités pour soutenir les activités, les réseaux, les communautés de pratique, le matériel et les activités de sensibilisation, le développement des compétences et la formation pour la voie 1 du programme LLAC.
- Mobilisation des enseignements tirés des projets financés par le LLAC au sein du secteur municipal et, lorsque cela est possible, en partenariat avec les communautés autochtones.
- Développer et maintenir des liens avec des organisations et des réseaux externes pertinents pour soutenir, faciliter et accélérer la mise en œuvre et les impacts du programme.
- Contribuer à l'amélioration continue de la mesure et des rapports sur les impacts.
- Gestion de personnel favorisant le leadership et le développement professionnel de tou(te)s les membres de l'équipe.

**Ce que vous aurez à faire**
- Guider et superviser l'élaboration de programmes de sensibilisation, de développement des compétences et de renforcement des capacités du programme LLAC, en lien avec l'adaptation équitable aux changements climatiques. Cela comprend les activités d'apprentissage par les pairs afin d'améliorer l'assimilation des enseignements tirés et des bonnes pratiques. Aligner son travail sur les séries successives de subventions aux partenaires pour le renforcement des capacités (renforcement des capa