Analyste de La Rémunération Globale/ Total - Toronto, Canada - DNEG

DNEG

Verified Company

Toronto, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Analyste de la rémunération globale**

**Montreal/ Toronto / Vancouver** But et objectifs du poste**

Le Centre d'excellence de la rémunération globale et du SIRH a pour but d'apporter valeur et efficacité à l'entreprise en améliorant globalement les opérations, les analyses de données, les comptes rendus et les structures de rémunérations des RH. L'analyste de la rémunération globale est un membre important de l'équipe qui s'occupe de la rémunération globale. Cette personne apporte son aide à la planification, au développement, à l'intégration, à l'administration et à l'entretien des programmes de rémunération globale qui soutiennent la philosophie et les objectifs de rémunération globale de DNEG. Il s'agit d'une excellente occasion d'être exposé à une panoplie de projets et de défis auxquels fait face le CE, en plus d'être une occasion de développer des connaissances et des compétences dans toutes les sphères de la rémunération globale.

**Fonctions essentielles au poste**
- Soutenir l'entièreté des activités mondiales reliées à la rémunération globale. Cela inclut les emplacements et les régions du Canada, des États-Unis, de l'Europe, de l'Inde et de l'Australie.
- Agir en tant que contact lorsqu'il est question de demandes et de requêtes reliées à la rémunération, et vous assurer que le tout est résolu dans un délai respectable.
- Intégrer les améliorations des processus dans le but d'augmenter l'efficacité administrative et travailler avec l'équipe du SIRH pour définir et livrer l'automatisation lorsque possible.
- Participer aux enquêtes reliées à l'indemnisation et à la rémunération globale, tout en travaillant en équipe avec d'autres membres des RH et de la rémunération globale dans le but de soumettre et d'analyser les résultats.
- Soutenir les processus de régimes de salaire annuel et de rémunération variable, incluant la planification et la budgétisation de l'indemnisation annuelle, le processus de révision de rémunération annuelle, la déclaration de rapports standards et ad hoc, l'administration et l'attribution du programme de gratification annuel et les autres processus de rémunération globale, au besoin.
- Maintenir le catalogue d'emplois complet de DNEG, réviser les nouvelles demandes, et soutenir celles-ci avec une évaluation du travail, et créer de nouveaux profils d'emploi sur Workday, lorsque nécessaire.
- Faire le maintien des pages Intranet et du disque dur partagé du département; mettre les pages à jour et faire le maintien des documents, au besoin.
- Offrir une aide de remplacement d'absence, au besoin, pour le coordonnateur des avantages sociaux.
- Effectuer des tâches ad hoc, au besoin, en fonction des besoins individuels et des besoins pour un projet.

**Connaissances, compétences et habiletés requises**
- Avoir un minimum de 2 années d'expérience en ressources humaines.
- Avoir des compétences de niveau intermédiaire à avancé avec Microsoft Excel (ou Google Sheets).
- Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles et en communication (écrite et verbale); être en mesure d'expliquer des concepts techniques avec aisance, faire preuve de tact, de diplomatie et de sensibilité, pour un public de tous les niveaux.
- Avoir un souci exceptionnel du service à la clientèle.
- Faire preuve de discrétion lors du traitement d'informations sensibles et confidentielles.
- Être flexible et avoir la capacité de s'adapter, être en mesure de réorganiser rapidement ses priorités. Être ouvert à modifier son horaire, au besoin, pour accommoder les rencontres des différents fuseaux horaires.
- Faire preuve de positivisme et être axé sur les solutions : nous faisons face à une variété de défis intéressants, et nous aimons cela Nous cherchons quelqu'un qui aura une attitude positive face à tout ce que nous faisons.

Nous sommes DNEG, l'un des principaux studios d'effets visuels et d'animation au monde pour la création de longs métrages primés, de contenu télévisuel et multiplateforme. Nous employons plus de personnes avec des bureaux et des studios dans le monde entier: en Amérique du Nord (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), en Europe (Londres), en Asie (Bangalore, Mohali, Chennai, Mumbai) et en Australie (Sydney).

**-**

**Total Rewards Analyst**

**Montreal / Toronto/ Vancouver**

**Position Purpose and Objectives**
The Total Rewards and HRIS Centre of Excellence is focused on bringing efficiency and value to the business through improving HR operations, analytics, reporting, and rewards structures, globally. The Total Rewards Analyst is a key member of the Total Rewards team helping to support the planning, development, implementation, administration and maintenance of total rewards programs that support the DNEG's global pay philosophy and objectives. This is a great opportunity to