Conseillère ou Conseiller en Pédagogie - Quebec City, Canada - Université Laval

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Quebec City, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
Exigences normales
Sous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d'expérience pertinente.

Description du poste

La Faculté des sciences de l'éducation connait une période de développement intense liée à la nécessité d'actualiser les différents parcours de formation à l'enseignement qu'elle offre, et ce, dans un contexte social de pénurie d'enseignantes et d'enseignants et de changements importants dans le domaine de la formation initiale. Par conséquent, le vice-décanat requiert les services d'une conseillère ou d'un conseiller en formation pour l'appuyer, ainsi que les directions de programmes concernées, dans la conception et la mise en œuvre de ces changements. Le principal changement concerne la reconnaissance des acquis dans les parcours de formation à l'enseignement.

Rôle principal

Sous la responsabilité de la vice-doyenne aux études, la personne devra conseiller et assister les équipes de travail dans l'analyse de la reconnaissance des acquis dans tous les programmes de formation à l'enseignement afin de rendre cette procédure plus visible et conviviale. La personne devra assurer la coordination du dossier de même que les suivis des différentes tâches et processus qui en découlent. Le chantier vise principalement à analyser la reconnaissance des acquis dans sa forme actuelle, faire la promotion de la reconnaissances acquis et des processus et développer des modules de formation pour soutenir une reconnaissance des acquis plus flexibles pour les personnes qui n'ont pas encore leur brevet d'enseignement.

Tâches et responsabilités Anticipe et définit les problématiques et besoins concernant la formation qualifiante des enseignants auprès des acteurs impliqués et les conseille dans la production de pistes de solution; Prépare les réunions des équipes de travail, en anime certaines parties, en rédige les compte-rendu et assure les suivis requis; Assiste la vice-doyenne, les directions de programme et de département dans le développement de solutions pour la reconnaissance des acquis; Conseille et intervient dans la conception et le développement de modules de formation interactif dans Brio en collaborant avec les professeures et les professeurs; Élabore, propose et met en œuvre des outils d'évaluation des formations offertes aux personnes, analyse et interprète les résultats, suggère des améliorations et en fait le suivi; Pour l'ensemble de ces tâches assure la liaison avec les différentes instances concernées de l'Université; Assiste la vice-doyenne dans la rédaction de rapports et de documents requis pour la reddition de compte pour ce projet; En collaboration avec l'équipe du Service des communications et du Bureau de la gestion des études, prépare et anime des activités d'information, de formation ou de perfectionnement sur les outils et méthodes de diffusion des contenus de formation pour la reconnaissance des acquis; Accomplit temporairement des tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

**Sera considéré comme un atout**: Détenir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion

L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résiden

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