Directeur(Trice) Ressources Humaines - Joliette, Canada - Qualinet Groupe Bélisle inc.

Qualinet Groupe Bélisle inc.

Verified Company

Joliette, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**DESCRIPTION DU POSTE**

Le titulaire du poste a pour rôle de planifier, d'organiser et d'évaluer les opérations du service des ressources humaines. Il élabore et met en œuvre les procédures et règlement relié aux ressources humaines de toutes ses succursales.

ENVIRONNEMENT ET LIEUX DE TRAVAIL

Bureau de Joliette

**FORMATION**

Par la directrice en place qui prend une semi retraite

**PROFIL RECHERCHÉ**

Le titulaire du poste doit être rigoureux et avoir le souci du détail. Détenir de l'autonomie, du leadership ainsi que le sens de l'initiative sont également recherchés. Une excellente maîtrise de la Suite Microsoft est un atout indispensable. Le Responsable doit savoir organiser son travail et posséder d'excellentes capacités communicationnelles

+ Développer des politiques et des lignes directrices en matière de ressources humaines et définir les pratiques acceptées et les procédures à suivre

+ Accompagner les dirigeants et les employés dans la compréhension des pratiques

+ Créer et dirige les pratiques et les objectifs en matière de ressources humaines

+ Évaluation des besoins en matière de formations

+ Recruter, faire passer des entrevues et prendre des décisions liées à l'embauche

+ Gestion de la reconnaissance des employés

+ Maintenir les procédures en matière de santé, sécurité et chapeauter le comité pour faire appliquer les mesures adéquates à la santé et bien-être des employés

+ Gestion des communications internes de l'entreprise

+ Développer un processus d'évaluation de la performance des employés et fournir des conseils en cas de sous-performance

+ Prépare les rapports demandés par la haute direction

**Objectifs principaux du gestionnaire des ressources humaines**:
Santé et sécurité de la main-d'œuvre.

Développement d'une main-d'œuvre supérieure.

Développement du département des ressources humaines.

Développement d'une culture d'entreprise axée sur les employés qui met l'accent sur la qualité, l'amélioration continue, la rétention et le développement des employés clés et la haute performance.

**QUALIFICATIONS**

+ Expérience minimum de 5 à 10 ans en ressources humaines

+ Excellentes aptitudes à la communication, à la gestion du temps, au leadership et au développement des employés

+ Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles

+ Capacité à travailler sous pression

+ Diplomatie, discrétion

+ Connaissances en administration et gestion

+ Sens de l'initiative

+ Sens de l'équité

**Formation actuelle**

+ Baccalauréat en Gestion des ressources humaines à titre de Généraliste ou Certificat en gestion des ressources humaines avec équivalence d'expérience en ressources humaines

+ Titre de CRHA ou CRIA un atout intéressant

Divers formations complémentaires en administration, en gestion des ressources.

Bilinguisme français et anglais écrit et parlé très important,

Espagnole (atout)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 90 000,00$ à ,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime d'Achat d'Actions
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel