Étudiant(E) - Agent(E) de Liaison en - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal
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Montréal, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
-Titre d'emploi
-Étudiant(e) - Agent(e) de liaison en développement social
-Organisation
-Arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division du développement social, des projets majeurs et événements publics
-Destinataires
-Candidat(e)s de l'externe
-Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 27 février au 24 mars 2023
-Salaire

**Taux horaire Étudiant DEC technique - an 2 : 17,64$
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**: Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier - Col blanc

**Horaire**: 35 h/semaine, de jour, du lundi au vendredi, soirs et fins de semaine à l'occasion - possibilité de télétravail

**Adresse**: 555, rue Chabanel Ouest, H2N 2H8
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste Étudiant(e) - Agent(e) de liaison en développement social.
**Durée**:16 semaines, de début mai à fin août 2023

**NOTRE OFFRE
Tu es à la recherche d'un emploi étudiant et tu souhaites acquérir de l'expérience dans ton domaine d'études ?
Rejoins la ville de Montréal et viens saisir ta chance

L'arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville est un milieu vivant où plusieurs actions sont mises en place pour soutenir les personnes les plus vulnérables. Une équipe dynamique développe des programmes et des collaborations qui amènent des projets innovateurs pour la communauté.

**Votre mandat**

Au sein de l'équipe de développement social, tu fais partie des rencontres auprès de différents partenaires et tu contribues à faire une différence dans la qualité de vie des citoyens.

**Plus spécifiquement, tu**:

- collabores au suivi des projets de développement social;
- apportes ton soutien dans les communications avec les organismes partenaires;
- participes à des rencontres de concertation du milieu;
- contribues à la collecte de données et à la création d'outils d'analyse et de présentation;
- assistes l'équipe dans la vérification des rapports fournis lors d'entente de collaboration.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Être étudiant à temps plein en 2e année au diplôme d'études collégiales spécialisées en travail social, action communautaire ou loisir
- Aucune expérience requise

**Conditions d'admissibilité**
Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à votre demande d'emploi les documents attestant que vous remplissez les conditions d'admissibilité:

- une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2023;

- une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours.
- **NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise
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