Coordonnateur Des Ressources Humaines Et - Moncton, Canada - Shannex

Shannex

Verified Company

Moncton, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Shannex est une organisation familiale dont la vision est d'ouvrir la voie à une vie meilleure en fournissant des logements, des services et des soins aux personnes âgées. Nous offrons une gamme complète de services aux personnes âgées par l'entremise de nos communautés de soins à domicile, de vie à la retraite Parkland, du Faubourg du Mascaret et des soins de longue durée.

Nous sommes heureux d'annoncer que nous élargissons nos options de soins de longue durée dans la région de Moncton avec l'ouverture d'Ocean Hall, un foyer de soins agréé de 60 lits, qui sera situé près du boulevard Wheeler. Ocean désigne le train de passagers exploité par Via Rail au Canada entre Montréal (Québec) et Halifax (Nouvelle-Écosse). C'est le plus ancien train de passagers d'Amérique du Nord à avoir été exploité sans interruption. Ocean Hall ouvrira ses portes cet automne.

Notre personnel exceptionnel est au cœur de notre réussite. Dans le cadre de la mise en place d'une équipe soignante à Ocean Hall, nous recherchons des personnes consacrées au service exceptionnel. Si vous êtes une personne qui s'intéresse aux personnes résidentes, qui êtes axée sur les résultats, au leadership fiable et collaboratif, qui souhaite faire partie d'une équipe dynamique, nous voulons vous connaître.

Nous recherchons un ou une Coordonnateur des ressources humaines et planificateur pour rejoindre notre équipe chez Gordon Hall, à Moncton (Nouveau-Brunswick).

Avantages significatifs

Vous travaillerez avec notre équipe de talent, qui offre du soutien et qui fait de nos communautés des lieux où il fait bon vivre, travailler et visiter. En tant qu'organisation établie et respectée dans le secteur des soins de santé, Shannex offre des possibilités de croissance, de développement et d'avancement. Et à la fin de chaque journée, vous saurez que vous avez fait une différence mesurée dans la vie de nos personnes résidentes. Les avantages supplémentaires comprennent ce qui suit:

- Régime complet d'avantages sociau x en matière de santé et de soins dentaires (admissible dès l'embauche pour le personnel à temps partiel et à temps plein), y compris un programme d'aide aux employés et aux familles ;
- Programme de REER (5 % de contrepartie de l'employeur) ;
- Vacances accumulées (débutent immédiatement) et assurance voyage ;
- Stationnement gratuit sur place ;
- Des réductions pour le personnel sur des vêtements, des équipements de mise en forme et des détaillants sélectionnés grâce à notre programme d'avantages ;
- Accès à l'éducation et à la formation continues par l'entremise du Centre d'excellence Shannex ;
- Possibilité de participer à des initiatives d'innovation et d'amélioration continue dans le secteur ;
- Reconnaissance et récompenses pour l'excellence du service et la sécurité

À propos de l'opportunité
- Gère le Système d'information en ressources humaines et autres systèmes pour tenir compte du cycle de vie de l'employé y compris l'initiation au système, les démissions, les mises à pied et les modifications de statut selon les procédures établies ;
- Coordonne les activités d'accueil et d'intégration et l'orientation des nouveaux employés dans l'établissement ;
- Analyse et valide les feuilles de temps dans la préparation des périodes de paie aux deux semaines ;
- Respecte les procédures établies pour tout avis de poste vacant à l'interne ainsi que les affectations des employés ;
- Assure que des horaires précis soient remplis et mis en œuvre dans un délai défini ;
- Agit comme point de contact pour toutes demandes d'information des employés et comme soutien pour les questions d'horaires et de paie ;
- Respecte les procédures établies pour les transactions de temps et de présence dans le système de contrôle des présences y compris les demandes d'absences, les congés et les assignations de rotations et de quarts de travail additionnels ;
- Recommande et met en œuvre des améliorations au niveau des processus et des systèmes ;
- Autres tâches connexes au besoin.

À propos de vous

En plus d'accorder une grande importance à l'amélioration continue, à la collaboration et à la responsabilisation, vous apportez ce qui suit:

- Un diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe tel que l'administration des affaires, l'administration de bureau, les ressources humaines ou l'administration de la paie ;
- 2 à 3 ans d'expérience préalable en ressources humaines et/ou en administration de la paie dans un environnement vaste et complexe ;
- Une expérience antérieure de travail dans un milieu de soins de santé ou une expérience antérieure de l'utilisation de logiciels de dotation en personnel, d'établissement d'horaires ou de paie est considérée comme un atout important ;
- Vous pouvez fournir une attestation de vérification du casier judicia