de Production - Longueuil, Canada - Héroux-Devtek Inc.

Héroux-Devtek Inc.

Verified Company

Longueuil, Canada

2 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Information sur la société**:
Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l'échelle mondiale desservant le marché de l'aérospatiale par le biais d'installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en oeuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.

**Information sur la division**:
Le marché Trains d'atterrissage se spécialise dans la conception, la fabrication, la réparation et l'entretien de trains d'atterrissage et de composantes critiques d'avions. Sa clientèle va des fabricants d'équipement d'origine (ou « OEM ») aux exploitants d'appareils, aussi bien dans les marchés commerciaux que militaires.

**Sommaire du poste**:
Le superviseur planifie, organise, supervise et contrôle les activités relatives à ses attributions et son secteur. Il développe les membres de son équipe, afin d'assurer la performance à moyen et court terme et maintenir un flux opérationnel tout en optimisant l'efficience de l'ensemble des ressources humaines et matérielles. Il est redevable auprès de son directeur du respect des normes de fabrication en termes de productivité, de délai de production, de qualité des produits et l'atteinte des objectifs fixés mensuellement et annuellement. Il fait également une saine utilisation des ressources qui sont mises à sa disposition, tout en maintenant un climat de travail motivant au sein de son équipe.

**Principales responsabilités**:

- Exécuter les enquêtes d'accidents et exécuter les correctifs requis pour réduire les risques;
- Accompagner les nouveaux employés lors de leur intégration et s'assurer de suivre la courbe d'apprentissage, afin de développer les compétences nécessaires;
- Être le premier point de contact pour ses employés, pour tous sujets en lien avec la gestion de personnel;
- Exécuter les plans d'actions (qualité, livraisons à temps, coûts, etc.);
- Gérer la performance sur les aspects suivants, sans s'y limiter:

- L'efficacité et les interventions s'y rattachant; (Surtemps, directes/indirectes, absentéisme, etc.)
- Approuver les requêtes en lien avec la paie;
- Effectuer la gestion disciplinaire de ses employés;
- Faire respecter les politiques de l'entreprise et la convention collective;
- Assurer l'exécution en fonction des instructions de travail et des bonnes pratiques;
- Assurer la formation continue, pour améliorer la polyvalence des compétences dans son secteur;
- Maintenir la grille des compétences et les calendriers de formation à jour;
- Assurer la rotation des employés;
- Valider les cédules de maintenance préventives;
- Jouer le rôle d'ambassadeur de son équipe quant à la diffusion de diverses informations (opérations, SST, RH, usine, etc.);
- Participer à divers comités et réunions (production, SST, formation, etc.).

**Profil recherché**:

- Expérience en supervision entre Cinq (5) à dix (10) ans dans un environnement

manufacturier;
- Expérience de travail dans le domaine de l'aéronautique (un atout);
- Expérience de travail dans un milieu syndiqué (un atout);
- Connaissances des procédés aéronautiques et/ou dans un environnement technique;
- Capacité d'analyse et de jugement, esprit critique quant à la gestion du personnel;
- Capacité de communication efficace, écoute active et leadership;
- Être motivé à mettre en place des initiatives et faire preuve de courage managérial;
- Compréhension de base de l'anglais (lecture de procédures);
- Disponible sur tous les quarts de travail (jour, soir, nuit, fin de semaine) et/ou de faire des

rotations de quart;
Vous êtes stimulés par les défis quotidiens, le travail d'équipe et par un environnement qui évolue sans cesse? Le développement de vos compétences vous importe ? Joignez-vous à Héroux-Devtek et « Grandissez avec nous ».