Spécialiste Junior, Personnes Et Mobilisation - Ottawa, Canada - CBC/Radio-Canada

CBC/Radio-Canada

Verified Company

Ottawa, Canada

15 hours ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Titre du poste:
Spécialiste junior, Personnes et Mobilisation (T et I) (hybride)

Statut d'emploi:
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste:
Anglais, Français

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture - C - Avancé), Anglais (Expression orale - C - Avancé), Anglais (Lecture - C - Avancé), Français (Écriture - C - Avancé), Français (Expression orale - C - Avancé), Français (Lecture - C - Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l'avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d'harmoniser, d'alléger et de moderniser l'infrastructure du diffuseur public, l'équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. C'est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace où les idées et les actions se rencontrent.
- Une raison d'être indéniable. _CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l'avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l'équipe chargée d'y donner vie.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Relevant du Premier chef, Communications internes, Mobilisation et EDI, le ou la spécialiste junior, Personnes et Mobilisation, est responsable de recueillir et de développer du contenu écrit et du matériel de communications, ainsi que de coordonner la transmission de messages cohérents. L'objectif est d'établir une culture engageante et pertinente au sein de la composante Technologies et Infrastructures à CBC/Radio-Canada.

En tant que membre de l'équipe de Personnes et Mobilisation, vous soutiendrez les activités axées sur la mobilisation interne. Vous collaborerez aussi avec des clients et des partenaires pour offrir du soutien ponctuel sur le plan des communications. En outre, vous contribuerez au développement d'initiatives en lien avec notre infolettre, nos articles internes et nos autres moyens de communication.

Vous devez démontrer un intérêt marqué pour le secteur des technologies et des communications. De plus, la personne recherchée doit avoir de grandes compétences en rédaction, en français et en anglais. Vous devez avoir une bonne capacité de synthèse et une facilité à conceptualiser des éléments techniques, le tout rapidement et efficacement. Avoir des aptitudes relationnelles humaines est incontournable pour savoir créer les contenus engageants requis pour le poste.

Le poste peut être basé à Montréal, Ottawa ou à Toronto.

Principales responsabilités:

- Recueillir, concevoir et diffuser le matériel et les communications internes en vue d'établir une culture engageante axée sur la mobilisation à l'échelle de T et I;
- Rencontrer et interviewer les collaborateurs dans la cadre de la réalisation de contenus, alignés sur des enjeux stratégiques;
- Sélectionner et rédiger des contenus pour les infolettres et d'autres communications;
- Préparer du matériel (plans de communication, communiqués internes, courriels, annonces, etc.), et coordonner sa distribution à l'interne par les modes de transmission appropriés;
- Créer et maintenir les canaux et les plateformes de communications, notamment les infolettres, les portails d'employés et les pages iO destinés à T et I ou à l'ensemble de la Société;
- Rester au fait des priorités et des objectifs stratégiques de CBC/Radio-Canada et de T et I, notamment sur le plan des langues officielles, de la diversité et de l'inclusion ainsi que d'autres enjeux importants, pour assurer la cohérence, la pertinence et l'efficacité des messages;
- Utiliser un langage qui mobilise les employés autour de la vision de T et I et qui en fait la promotion