Chargé(E) de Communication - Montréal, Canada - Ville de Montréal

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Montréal, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
-Titre d'emploi
-Chargé(e) de communication
-Organisation
-Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 4 au 16 janvier 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023): $ à $ | Groupe de traitement : 29-001E
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:5650, rue D'Iberville
-Ce processus vise à pourvoir un poste pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE
Verdissement, Vision vélo, corridors de biodiversité, agriculture urbaine, participation citoyenne l'arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie relève le défi de la transition écologique pour offrir à ses résidents des milieux de vie à échelle humaine, où l'expérience citoyenne, la collaboration et la créativité occupent une place de choix. Les initiatives sont ambitieuses et permettent à l'arrondissement de se positionner favorablement au cœur d'une métropole vibrante.

Au sein de la dynamique équipe des Communications, vous fournissez de l'aide conseil en communication à la direction de l'Arrondissement en recommandant des stratégies de communication et en assurant le suivi des projets, tant à l'interne qu'à l'externe.

L'arrondissement de Rosemont-Petite-Patrie cherche à combler de façon temporaire un poste de chargé de communication détenant un profil généraliste. En plus de piloter les communications touchant à la transformation du territoire et aux services citoyens, la personne retenue contribuera à la production du bulletin et à l'animation des médias sociaux.

**Votre mandat**
- Votre expertise vous permet de coordonner des projets de grande ampleur, d'encadrer divers fournisseurs externes, d'initier, de réaliser et d'évaluer des stratégies de communication de même que les campagnes de publicité.
- Vous possédez un intérêt marqué pour le développement du territoire autant que pour le développement durable. À ce titre, vous assurez la rédaction, l'édition, la révision ou la redéfinition des outils de communication de manière à ce qu'ils respectent de hauts standards de qualité, de pertinence et d'efficacité.
- Vous n'hésitez pas à agir à titre de représentant-e de la Ville dans les dossiers ou projets rattachés à votre domaine et en assurez les relations de presse.
- Grâce à votre capacité à collaborer et travailler en transversalité avec d'autres équipes, vous participez à des groupes de travail internes ou externes et vous coordonnez, au besoin, divers intervenants dans la poursuite de projets axés sur la transition écologique.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en communication ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise
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