Coordonnateur ou Coordonnatrice Des Relations Avec - Ottawa, Canada - University of Ottawa

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Ottawa, Canada

1 month ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
L'Université d'Ottawa — Un carrefour d'idées et de cultures

L'Université d'Ottawa compte une communauté dynamique de plus de étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le débat et faire naître des idées transformatrices. Nous croyons au pouvoir de la représentation, et que l'augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel administratif soutient cet objectif. Notre but est d'offrir aux étudiants la meilleure expérience d'apprentissage possible, dans un environnement qui reflète la diversité de ses membres, de leurs idées et de leurs identités.

Nous sommes l'une des 10 meilleures universités de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles façons de relever les défis d'aujourd'hui. Classée parmi les 200 meilleures universités du monde, l'Université d'Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte à divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employées et employés sont animés par un objectif commun d'amélioration continue, de croissance personnelle, d'excellence du service, de travail d'équipe et d'une passion pour l'apprentissage avec le désir de faire de l'Université d'Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommée internationale de notre établissement. Mais par-dessous tout, nous vous offrons la possibilité de réaliser votre plein potentiel. À l'Université d'Ottawa, vous avez votre place

**Raison d'être du poste**:
**Sous la direction du Directeur adjoint**:
Développer, organiser et promouvoir les programmes, événements et activités reliés à l'emploi pour les étudiants, les finissants et les jeunes diplômés de l'Université d'Ottawa dans le but de les éduquer dans le domaine de la préparation à l'emploi, leur transition au marché du travail et une meilleure connaissance du lien entre leurs acquis académiques, leur employabilité, les carrières et les opportunités d'emploi qui s'y rattachent.

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:
Planifier, développer, coordonner et superviser les services d'emploi et le programme de recrutement sur campus : salons de carrières, réceptions de recrutement, présentations par les employeurs, entrevues sur campus, activités de réseautage, babillard d'emplois (JobsNow), etc. Assurer la qualité de ces services, la participation et la visibilité des Programmes d'enseignement coopératif durant ces événements. Développer des outils afin de s'assurer que nos étudiants soient bien préparés à participer aux événements d'emploi.
Planifie r et développer des stratégies proactives afin de bâtir des alliances privilégiées avec les employeurs locaux, nationaux et internationaux en collaboration avec les partenaires internes de l'Université et favoriser une intégration carrière et coop dans les initiatives avec les employeurs.
Agir comme ambassadeur de l'Université d'Ottawa auprès des employeurs afin de promouvoir l'image de marque de l'Université et favoriser l'embauche de nos étudiants (coop et autres), finissants et diplômés. Faire du réseautage auprès de regroupements d'employeurs sur une base régionale et nationale en vue de repérer des débouchés pour nos étudiants et nos diplômés.
Participer aux activités de rayonnement (outreach) dans le cadre d'une approche facultaire. Créer des partenariats avec les facultés, les associations étudiantes, le Bureau des relations avec les diplômés afin de planifier, organiser et livrer des services reliés au développement de carrière et mettre en place des moyens de favoriser l'employabilité de nos étudiants et de nos diplômés.

**Ce que vous apportez**:
Connaissance approfondie du domaine de l'emploi et du marché du travail, normalement acquise au moyen d'une formation postsecondaire.

Trois à cinq ans d'expérience en gestion de comptes ou en développement d'affaires.

Connaissance des principes de recrutement et de la déontologie pertinente, ainsi que des pratiques exemplaires et des normes d'éthique en matière de recrutement établies par l'Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE-CACEE) et la National Association of Colleges and Employers (NACE).

Expérience de la supervision et aptitude pour le travail d'équipe.

Aptitudes organisationnelles; capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers stricts.

Connaissances en gestion de projets et en organisation d'événements.

Expérience de l'utilisation de systèmes informatiques et de logiciels, y compris : traitement de texte,