Responsable Salle à Manger - L'Ancienne-Lorette, Canada - Groupe Patrimoine

Groupe Patrimoine

Verified Company

L'Ancienne-Lorette, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**RÉSIDENCE LE JULES-VERNE (L'ANCIENNE-LORETTE)**
- Groupe Patrimoine gère plusieurs résidences dédiées au confort et au bien-être des aînés autonomes, semi-autonomes ou non autonomes atteints de troubles cognitifs et de troubles de la mémoire. Depuis 25 ans, notre organisation offre à nos aînés et à leurs proches une qualité de services irréprochable en respectant le rythme de chacun._

Nous croyons que faire carrière en résidence c'est travailler dans le plaisir avec des personnes dont la vie est riche de multiples histoires fascinantes à écouter. C'est être dans le moment présent et s'offrir un milieu de travail stimulant avec des horaires variés tout en étant entourés d'une équipe passionnée. Et à travers tout ça, profiter de l'opportunité de mettre à profit ses talents, de se sentir valorisé à la fin d'une journée et de continuer de se former en tant qu'individu. Nous cherchons actuellement des collaborateurs attentifs, soucieux de l'humain, et qui portent les mêmes valeurs que ses fondateurs : le respect, l'écoute et la sociabilité.

Sous la responsabilité de la Direction générale et en collaboration avec la Direction des soins infirmiers de Groupe Patrimoine, vous aurez comme principale responsabilité de contribuer à la gestion des ressources humaines, à la gestion des horaires et à la dotation de l'ensemble du personnel de la résidence.

**Ce poste est fait pour toi si**:

- Tu disposes d'un sens de l'observation et des responsabilités impeccable ;
- Tu as la capacité à gérer ton stress dans l'incertitude ;
- Tu ne t'arrêtes pas au problème, mais cherches et trouves les solutions possibles à ceux-ci ;
- Tu es facile d'approche et communiquer avec une clientèle aînée ne te gêne pas ;
- Tu sais faire preuve d'écoute et d'empathie quelle que soit la situation présentée ;
- Tu es un leadeur de nature forte avec un esprit d'équipe meneur ;
- Pour toi, la discrétion, même pour les plus petites choses, c'est sacré. ;
- Tu te démarque dans ton milieu pour ta rigueur et ton professionnalisme ;
- Ton enthousiasme et ton dynamisme sont contagieux et tu ne manques aucune occasion de remonter le moral de qui que ce soit ;
- La dignité humaine est d'une importance primordiale pour toi.

**Si tu rejoins notre personnel, voici de quoi sera fait ton quotidien **:

- Assurer la coordination des ressources humaines de l'équipe selon les principes établis et en conformité avec la vision de Groupe Patrimoine ;
- Élaborer les horaires du personnel des maisonnées en tenant compte des principes de soins et de saine gestion des ressources humaines ;
- Faire valider par la Direction les congés demandés ;
- Appliquer la procédure en cas d'absence du personnel et assurer le remplacement du personnel ;
- Coordonner le choix des vacances selon les règles établies et planifier les ressources de remplacement suite à l'approbation du choix de vacances par la direction ;
- Toutes autres tâches liées à la planification des ressources humaines ;Participer au processus de recrutement

Déterminer les besoins de personnel
Faire les affichages et les maintenir à jour
Élaborer et mettre à jour les grilles d'entrevue
Participer au processus d'entrevue
Élaborer un plan d'action annuel de recrutement.
- Coordonner l'orientation et le suivi de formation des employés ;
- Planifier en collaboration avec la DSI ou la Direction générale, les dates pour l'orientation clinique et les formations spécifiques selon le plan de parrainage établi ;
- Préparer les documents à transmettre aux nouveaux employés selon la liste établie ;
- Élaborer et mettre à jour le tableau de suivi des formations reçues et de suivi d'intégration ;
- Planifier selon la procédure établie la formation pour les actes dédiés aux accompagnants ;
- Participer en collaboration avec l'adjointe administrative, au maintien des dossiers des employés quant aux formations reçues et aux autorisations à effectuer des activités dédiées;
- Collaborer à l'identification des besoins de formation (RCR, PDSB, MAPAQ et autres) ;
- Tenir une matrice de formation des employés de la résidence ;
- Faire soumissionner et coordonner des activités de formation.

**COMPÉTENCES REQUISES**
- DEC en administration ou expérience équivalente
- 3 à 5 ans dans un poste connexe - un atout

**CONDITIONS**
- Salaire compétitif au marché
- Stationnement gratuit
- Possibilité d'avancement
- Repas à prix modique
- Assurances collectives
- Vacances plus généreuses que les normes du travail
- Environnement stimulant
- Horaires flexibles (collaborative entre collègues)
- Transport en commun à proximité

**Ce poste vous intéresse? Contactez-nous sans plus tarder**

1250, avenue Jules-Verne
L'Ancienne-Lorette, Québec
G2E 0C2

T :

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Salaire : 18,00$ par heure

Avantages:

- Assurance M