Chef D'équipe, Développement, Ti - Montréal, Canada - TD Bank

TD Bank

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

398559BR

**Description d'emploi (TD Description)**

Soyez au fait et demeurez compétitif. Bâtissez votre carrière. Évoluez avec nous. Voici notre histoire :

**Apercu du service**

**Bâtir une équipe technologique de calibre mondial diversifiée et inclusive à la TD**

Nous ne pouvons pas nous permettre d'être monotones. Et vous non plus. L'étendue et la portée des activités de la TD risquent de vous surprendre. Nous devons penser à la technologie de façon intelligente et ouverte en raison de la rapidité des changements dans l'industrie. L'équipe des technologies et les équipes des unités fonctionnelles collaborent de plus en plus à mesure que des nouvelles possibilités s'offrent à nous. Cette nouvelle ère des services bancaires s'avère tout sauf ennuyeuse. Du moins, pas pour la TD.

À la TD, les occasions de perfectionnement abondent.

**Description du poste (Job Description)**

**À propos de ce poste**

Un travail intéressant repose sur un rendement pertinent et des conversations sur le perfectionnement professionnel avec votre directeur. **Voici certaines des tâches que vous pourriez accomplir**:

- Dirige la planification de bout en bout et l'intégration des changements dans le cycle de vie des services informatiques pour le groupe de produits.
- Contribue à et exécute la stratégie de livraison.
- Établit et dirige les processus de contrôle des versions et les rapports.
- Identifie et gère les risques de livraison, les problèmes et les dépendances.
- Garantit que toutes les relations entre les composants d'un service informatique sont prises en compte lorsque le service est modifié.
- Travailler avec les parties prenantes pour prioriser les versions en fonction des besoins d'affaire ayant le plus d'impact tout en s'alignant sur les feuilles de route "Journey" et "Platform".
- Travaille avec les parties prenantes pour identifier, suivre et résoudre les dépendances qui ont un impact sur la livraison de bout en bout.
- S'associe aux ARE pour s'assurer que l'infrastructure est disponible pour prendre en charge toutes les activités de publication.
- Coordonne avec les fournisseurs tiers pour soutenir la coordination des versions des fournisseurs.
- Collaborer avec TS, ITS, les fournisseurs et les équipes externes pour compléter le plan de mise en œuvre du système (SIP) et le calendrier principal des événements (MES) pour les déploiements PAT et PROD.
- Prend en charge l'analyse des collisions et la gestion des dépendances pour les déploiements.
- Agit en tant que point de contact unique pour toutes les questions liées à la planification, à la programmation et à la gouvernance des versions au niveau du POD et du groupe de produits.
- Assure l'intégrité et l'efficacité des activités de déploiement dans les environnements PAT et PROD.
- Fournir des mises à jour opportunes et détaillées sur l'état des activités de déploiement dans PAT et PROD au fur et à mesure de leur progression (y compris les différents niveaux de gestion selon les besoins).
- Aider à faire remonter les problèmes qui ont un impact sur les activités de déploiement.

**Exigences du poste (Job Requirements)**

**Que pouvez-vous apporter à la TD?** Faites-nous part de vos titres de compétences, mais la pertinence de votre expérience et de vos connaissances est tout aussi susceptible d'attirer notre attention. Satisfaire aux critères suivants est un avantage:

- Être titulaire d'un baccalauréat ou d'un certificat technique.
- Préférence accordée aux titulaires d'un diplôme d'études supérieures.
- Posséder au moins sept années d'expérience pertinente.
- Posséder une connaissance approfondie de l'entreprise, des normes de technologie et de la gestion de personnel et de projets.
- Posséder une connaissance avancée des unités fonctionnelles, des pratiques et des approches organisationnelles.
- Posséder une solide connaissance de la concurrence externe et des tendances du marché.
- Être prêt et motivé à gérer un groupe ou une équipe de professionnels des TI assez importants (de moins de 25 personnes), responsables du modèle de développement ou de solution et des améliorations système, des nouvelles versions ou des livrables du projet à complexité croissante et d'une portée moyenne à vaste.
- Être reconnu pour la résolution de problèmes et la formulation de stratégies et de plans visant l'amélioration opérationnelle.

**Renseignements supplémentaires**

**Joignez-vous à ce que font les autres de Solutions technologiques TD**:

- Inspirer un environnement de travail positif et aider à défendre la qualité, l'innovation, le travail d'équipe et le service à l'entreprise.
- Apprenez avec voracité, développez votre réflexion, partagez vos connaissances et éduquez les autres.
- Communiquer et collaborer avec des professionnels techniques et non techniques.
- Cultiver des relations gagna