Coordonnateur-trice Adjoint-e Au Logement Social - Montréal, Canada - Vilavi

Vilavi

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**:
Nom du poste **:Coordonnateur-trice Adjoint-e au logement social**

Superviseur **:Coordonnatrice du logement social**

**Mission de Vilavi**:
Vilavi a pour mission de contribuer à l'autonomie des personnes et au progrès social

**Mission du poste**:
Sous la responsabilité hiérarchique de Coordonnatrice du logement social, le/la Coordonnateur-trice Adjoint-e au logement social a pour mission de garantir la bonne implantation des activités et de contribuer activement au développement des pratiques en logement sociale de Vilavi. Son ouverture, son sens des responsabilités, son engagement et son attitude respectueuse en font une personne clé dans la gestion de Vilavi.

Elle garantit la bonne collaboration avec les partenaires existants et potentiels du réseau communautaire et du réseau public.

**Fonctions et responsabilités**:
**Tâches et responsabilités liées à la gestion organisationnelle**

1. Préparer des rapports comprenant des indicateurs permettant une bonne compréhension de l'avancement des projets.

2. Intégrer des fonctions liées au centre de traitement de Terrebonne et collaborer occasionnellement aux activités du centre.

**Tâches et responsabilités liées à la gestion des immeubles**

3. Garantir la bonne exécution du plan d'entretien des immeubles selon des modalités validées au préalable avec la direction.

4. Superviser les personnes collaborant aux projets de logement social : employés, contractuels, bénévoles, locataires surveillants, stagiaires, selon leurs fonctions. Garantir la bonne exécution de l'ensemble de leurs fonctions.

5. Valider au préalable les dépenses des besoins inhabituels avec la direction. Tous les achats doivent se faire avec soumission et approbation par la directrice général adjointe.

6. Assurer le suivi des loyers et des loyers impayés; réduire les risques liés à l'argent comptant.

7. Participer à l'animation du support communautaire et gérer les éventuelles situations de crise.

8. Rénovation et travaux d'entretien : Constituer un agenda de ressources (entrepreneurs, peintre, plombiers ) pour exécuter les travaux de restauration des chambres et d'entretien liés à l'usure normale des immeubles. Lors des interventions, instruire les mandataires, superviser et s'assurer de la bonne exécution finale des travaux.

9. Assurer la bonne condition d'entretien et de propreté des espaces administratifs.
- 10._ Co-animer le comité de sélection selon les modalités existantes.

**Tâches et responsabilités liées aux locataires**

11. Prendre connaissance dans le détail des dossiers de locataires et faire des interventions individuelles structurées et régulières. Documenter chaque intervention.

12. Collaborer avec les ressources de références concernées par les locataires et impliquer leur réseau immédiat lorsque c'est possible.

13. Mettre en œuvre des activités spécifiques pour favoriser l'intégration et renforcer la motivation des locataires, telles que des activités liées à l'accueil, l'inscription et l'évaluation des nouveaux locataires;
**Tâches et responsabilités liées à la liaison avec les partenaires**:
a.

14. Représenter Vilavi dans les forums suivants : RAPSIM (Comité de maison de chambres), FOHM, RIOCM, OMH, SHQ, Régie du logement. Reporter auprès du comité de direction de Vilavi toutes les informations pertinentes dans ces dossiers permettant à l'organisme de participer au mieux à ces activités et d'élaborer sa vision d'ensemble des enjeux associés.

15. Garantir un lien avec les acteurs concernés du réseau communautaire et du réseau public : Recevoir des appels, prendre contact et communiquer activement, établir des liens significatifs avec les personnes ressources.

**Compétences et profil**:
- S'exprimer en français et en anglais ;
- Excellente aptitude de planification et d'organisation du travail et de gestion de projet;
- Très bonne aptitude avec les outils informatiques (suite office).

- Communiquer efficacement avec ses collaborateurs, superviseurs et les partenaires ;
- Développer et à maintenir des relations de confiance;
- Fournir de la rétroaction constructive;
- Expérience en intervention sociale et communautaire

- Connaissance des enjeux liés au logement social

- Grande maturité émotionnelle.

**Qualifications (Article 43)**:
- Essentielle - Certificat ou BAC dans une discipline pertinente;
- Essentielle - 1 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Essentielle - Bonne connaissance de la réalité des OBNL;
- Atout - Certificat de secouriste en milieu de travail (CSST)

- Atout - Certificat en Toxicomanie

**Conditions de travail**:
Lieu de travail : Montréal et Terrebonne (Stationnement gratuit sur place à Terrebonne)

Salaire : 24,14$/heure (après probation)

32 à 35 heures par semaine; (lundi au vendredi de 9h à 17h, personne de garde les soirs et fins de semaine - Montant fixe