Aux Formations - Remote, Canada - Evirum

Evirum

Verified Company

Remote, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Détails du poste**

**Salaire**

À discuter

**Type de poste**

Temps plein

Permanent

100 % télétravail

**Description complète du poste**

Evirum a vu le jour avec le but précis de simplifier les décisions à prendre pour ces entreprises et d'assainir les pratiques dans le domaine. Face à une concurrence féroce et bien établie, Evirum a fait preuve de résilience durant ses cinq premières années d'existence. Innovant dans son modèle d'affaires, l'entreprise a réussi à se tailler une place privilégiée sur le marché avec une offre unique, qui répond aux besoins de ses clients.

**Evirum est en recrutement afin de trouver son/sa futur Agent.e aux formations & gestion du changement.**

**Qualifications requises**:

- Baccalauréat en développement organisationnel spécialisé en gestion du changement (un atout) ou autre formation pertinente;
- Expérience dans le domaine de la gestion du changement dans le cadre de projets de transformation ou déploiement technologique (toute autre combinaison de scolarité et d'expérience pourrait être considérée);
- Solides compétences en formation, organisationnelles, de planification et de priorisation;
- Expérience en développement de contenu de formation, un atout;
- Connaissance des concepts et des outils de gestion de changement;
- Bonne connaissance de la suite Office 365;
- Connaissances de la gestion des matières résiduelles

**Evirum vous offre de belles conditions de travail**:

- Télétravail à 100 % ;
- Nombre de semaines de vacances à déterminer ;
- Assurances collectives complète après 3 mois ;
- Horaire de travail temps plein

**Le mandat de notre futur agent.e aux formations & gestion du changement est de**

À titre d'agent.e, le titulaire du poste soutient et conseille les directions en matière formation. Bien qu'une grande partie de sa tâche soit l'analyse de besoins, l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan de formation et d'apprentissage l'agent.e doit également effectuer et veiller à la bonne gestion des changements apportés dans les différents départements. Dans une perspective d'amélioration continue, il recherche, recommande et met en œuvre les bonnes pratiques en matière de formation et de changement organisationnel.

**Plus en détail, l'agent.e aux formations & gestion du changement aura comme principales fonctions**:

- Participer à l'analyse et l'identification des besoins de formation;
- Concevoir et proposer des stratégies de formation, ainsi que des solutions d'apprentissage qui permettront d'atteindre les objectifs de formation;
- Faire quotidiennement le suivi des formations;
- Définit et met en œuvre la stratégie de gestion du changement;
- Propose et élabore des stratégies visant à susciter l'engagement et la mobilisation des équipes;
- Élabore et coordonne le plan de gestion du changement, incluant les activités d'engagement, d'alignement organisationnel, de transition, etc.;
- S'assure de l'évolution du changement et fait le suivi de l'adhésion au changement tout au long du projet qu'il/elle supporte;
- Coordonne l'ensemble des activités de gestion du changement tout en assurant la cohérence et l'enlignement de celles-ci avec la stratégie établie et le secteur d'affaires;
- Accompagne et conseille les gestionnaires touchés dans les moyens de partager la vision d'affaires et les finalités du changement;
- Propose des activités ou programmes de formation découlant de ses interventions, le développe et les déploie en collaboration avec la Direction développement organisationnel et formation;
- Participe à l'optimisation de différents processus;
- Autres tâches connexes;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail