Infirmier(ère) auxiliaire - Rimouski, Canada - Cogir Immobilier

Description

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l'humain pour l'humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d'équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l'entreprise depuis plus de 25 ans.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Infirmier(ière) auxiliaire talentueux(euse) et soucieux(euse) de la santé des résidents. L'équipe d'infirmiers auxiliaires administre la médication et veille à la mise à jour des dossiers des résidents dans l'outil informatique Symo. Ils répondent aux urgences et travaillent en étroite collaboration avec la responsable des services de santé.

• Administrer la médication selon les principes sécuritaires et le code de déontologie
• Assurer le suivi du dossier médical ainsi que les prescriptions sur demande du médecin ou pharmacien
• Collaborer au maintien du lien de confiance avec les familles ou les proches des résidents ainsi qu'avec les divers intervenants (CLSC, CSSS, etc.)
• Collaborer aux visites médicales
• Consigner des notes au dossier des résidents en conformité avec les exigences de l'Ordre des Infirmiers et Infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ) et les maintenir à jour de façon rigoureuse
• Effectuer le suivi des dossiers médicaux et des prescriptions des résidents sur demande du médecin, du pharmacien ou du CISSS
• Respecter les normes et les lois en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et le code de déontologie
• Réaliser un ensemble de soins infirmiers et de traitements dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
• Répondre à toutes situations d'urgence

• Bonne communication
• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
• Membre en règle de l'OIIAQ

• Paiement de l'ordre OIIAQ
• Prime de soir applicable à $0.75/heure
• Prime du gouvernement applicable en vigueur
• Programme de reconnaissance
• Repas en salle à manger à $5
• Salaire selon la convention collective en vigueur
• Stationnement gratuit
• Uniforme fourni
• Assurances collectives
• Congés maladie et obligations familiales
• Congés sociaux
• Programme d'aide aux employés
• Vacances
• Approche humaine de gestion
• Congés mobiles et obligations familiales
• Formation continue
• Horaire stable
• Opportunité de carrière
• Programme d'accueil et d'intégration
• Une équipe accueillante et tissée serrée