Chef D'unité - Québec, Canada - CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Québec, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l'établissement**

**Description**

**Nous connaître**

Au-delà de la responsabilité populationnelle, aux plans régional et suprarégional, le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d'excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et en oncologie. Ces soins spécialisés et ultra spécialisés font la renommée de notre établissement au Canada et à travers le monde.

L'innovation est au cœur du quotidien des employés de l'organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l'affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.

**Sommaire du rôle et des responsabilités**

Sous l'autorité de la coordonnatrice du continuum en déficience physique et en réadaptation, le chef d'unité des LPA/UTRF soutient ses équipes dans l'actualisation des missions regroupées à son unité en lits post aigus (LPA), de l'unité transitoire de réadaptation fonctionnelle (UTRF).

Il est responsable de la planification, l'organisation, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des services sous sa responsabilité.

Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Il planifie et veille à la gestion des 39 lits en LPA et des 24 lits à l'UTRF. Son équipe est composée de 42 ETC.

**Responsabilités spécifiques**
- Accompagne les équipes dans la transformation de mission de lits de réadaptation en LPA et UTRF dans une vision qui s'adapte aux besoins évolutifs des usagers en termes de réadaptation;
- Harmonise les pratiques et les offres de service;
- Participe au déploiement d'un continuum de services en réadaptation dans le CIUSSS;
- Optimise l'utilisation des ressources mises à sa disposition;
- Est responsable de s'assurer de la mise en place des meilleures pratiques en réadaptation;
- S'assure de l'enseignement aux usagers ou aux familles afin que le retour à domicile soit sécuritaire;

**Qualifications**
- Baccalauréat en soins infirmiers ou dans une discipline de la réadaptation;
- Membre d'un ordre professionnel en lien avec l'exigence d'emploi;
- Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement relié aux activités couvertes;
- Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants;
- Bonne connaissance des services de soutien à domicile;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

**Compétences de leader attendues**
- Être orienté vers la clientèle et la performance
- Vision et stratégie de mise en œuvre
- Leadership mobilisateur
- Capacité à exercer un rôle de pivot des communications
- Fortes habiletés en gestion du changement
- Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration
- Savoir faire preuve d'agilité
- Être capable d'auto-développement

**Avantages au sein de notre organisation**
- Jours de maladie payés
- 13 jours fériés
- Régime complet d'assurances collectives
- Services et rabais corporatifs
- Portefeuille annuel de 500$ alloué pour vos dépenses en formation
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d'aménager votre horaire selon les politiques internes en vigueur.

**Avantages au sein de votre future équipe de travail**
- Programme d'accueil et d'intégration sur une année pour vous soutenir dans l'intégration de votre nouveau rôle : Destination Gestion
- Programme d'aide psychologique gratuit et confidentiel pour vous et votre famille
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
- Accès illimité à des consultations confidentielles en gestion pour vous appuyer dans vos décisions
- Possibilité d'accéder au Programme national des leaders (PNDL) du Ministère de la santé et des services sociaux (MSSS)

**Pour faciliter vos déplacements si vous empruntez le Tunnel Louis-H Lafontaine**
- Accès gratuit à un service de taxi disponible à la station Radisson
- Accès gratuit à la navette 462 disponible au stationnement incitatif de Touraine à Boucherville
- D'autres accommodements sont possibles s