Conseiller (-ère) en Initiatives Stratégiques - Montréal, Canada - Centre universitaire de santé McGill

Centre universitaire de santé McGill
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Montréal, Canada

1 month ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
En étroite collaboration avec le directeur du Bureau de pré-octroi et sous son autorité, le conseiller en initiatives stratégiques est responsable de la gestion et de l'élaboration des demandes de financement pour les possibilités de financement à grande échelle et à partenaires multiples, conformément à l'orientation stratégique de l'IR-CUSM. Le conseiller(-ère) en initiatives stratégiques agit en tant qu'expert en la matière pour ces possibilités de financement et conseille la communauté de recherche de l'IR-MUHC sur la façon de maximiser le potentiel de financement de la recherche auprès d'un éventail de commanditaires (p. ex. agences, fondations, partenaires industriels). Le poste est basé au Bureau de pré-octroi de la Division des services de recherche et collabore avec les gestionnaires de programmes de recherche et les chercheurs. Le conseiller en initiatives stratégiques travaille également en étroite collaboration avec le directrice exécutive/ scientifique en chef (DE/SC) pour soutenir l'élaboration de la stratégie scientifique de l'IR-CUSM.

Fonctions et attributions
Les responsabilités générales du titulaire du poste relèvent des domaines suivants:
50 % Promouvoir et gérer le développement de bourses
complexes et de grande valeur (par exemple, multi
- institutionnelles, multi-partenaires, interdisciplinaires,
budgets importants). Constituer et diriger des équipes
en réponse à des opportunités de financement
majeures et à des demandes de propositions (RFP) pour
soutenir le développement de demandes.
10 % Développer de solides relations de travail avec les
parties prenantes ainsi que les agences de financement,
les organisations, les fondations et les partenaires
industriels. Évaluer et obtenir l'approbation des
ressources internes pour soutenir des projets à valeur
élevée et à partenaires multiples.
10 % Aider le DE/OSC dans le cadre d'initiatives de recherche
stratégiques complexes.
20 % Aider les chercheurs à rédiger des demandes de
subvention, à élaborer des budgets et à coordonner les
ressources dans l'ensemble de l'institut, le cas échéant,
pour préparer des demandes hautement compétitives.
10% Examiner et négocier les accords et les documents liés
aux propositions et aux collaborations de recherche réussies, si nécessaire. Identifier et atténuer les problèmes de risque, articuler les alternatives et recommander des solutions aux chercheurs du l'IR-CUSM.

TÂCHES GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES

**Tâches et responsabilités professionnelles**:

- Agir en tant que joueur d'équipe clé dans la mobilisation des connaissances à travers les programmes et les centres pour construire et diriger des équipes en réponse à des opportunités de financement majeures et des demandes de propositions (RFP),
- Aider les chercheurs à rédiger des demandes de subvention, à élaborer des budgets et à coordonner les ressources dans l'ensemble de l'institut, au besoin, afin de préparer des demandes hautement concurrentielles pour les principales possibilités de financement,
- S'assurer que l'élaboration des propositions progresse conformément aux délais d'examen internes,
- Organiser les réunions des comités d'examen internes et externes, préparer la documentation pour les membres du comité avant les réunions et assurer le suivi en résumant les commentaires et les réactions des chercheurs,
- Gérer les examinateurs experts externes et rassembler les commentaires et les réactions ,
- Aider les chercheurs à mettre en œuvre et à suivre les décisions et les conseils fournis par les comités internes,
- Aider les chercheurs à établir des calendriers pour l'élaboration de la proposition, les jalons et les produits livrables,
- Fournir des rapports d'étape et des briefings aux administrateurs principaux, y compris au directeur de la division, aux responsables de programme et au directeur général/officier de sécurité,
- Travailler en étroite collaboration avec l'DE/SC pour élaborer de nouveaux projets de recherche, selon les besoins,
- Collaborer avec le spécialiste de l'EDI du l'IR-CUSM pour s'assurer que l'EDI (équité, diversité et inclusion) est intégré au développement de partenariats et à la conceptualisation de projets de recherche,
- Communiquer avec tous les membres de l'administration de l'IR-CUSM et les services pertinents du CUSM. Communiquer régu
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