Directeur/directrice, Livraison Des Programmes - North Bay, Canada - Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario

Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario
Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario
Verified Company
North Bay, Canada

3 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario
Kenora (Ontario), North Bay (Ontario), Sault Ste. Marie (Ontario), Sudbury (Ontario), Thunder Bay (Ontario), Timmins (Ontario)
EX-01
$ à $ (Les tarifs indiqués sont en vigueur à compter du 1er avril 2024)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario

**Date limite : 18 avril h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Qui est admissible: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d'adaptation en matière d'évaluation

**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

ÉTUDES
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu
OU
Un agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience, dans un domaine pertinent aux fonctions du poste à doter.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

EX1 : Expérience appréciable* dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies, de plans régionaux, d'initiatives, de politiques ou de programmes liés au développement économique**.

EX2- Expérience appréciable* de l'établissement et du maintien de relations de collaboration avec une variété de partenaires et d'intervenants (gouvernements fédéral, provinciaux ou municipaux, organisations autochtones, organismes sans but lucratif ou secteur privé).

EX3- Expérience appréciable* dans la prestation de conseils stratégiques, de séances d'information ou de recommandations aux cadres supérieurs sur les stratégies, les plans, les initiatives, les politiques ou les programmes liés au développement économique**.

EX4 : Expérience en gestion des ressources humaines** et financières**.

Définitions:

- Expérience appréciable est définie par la portée, la complexité, la profondeur et l'étendue de l'expérience associée aux fonctions du poste

**Les programmes de développement économique comprennent, sans se limiter au, développement communautaire, l'entrepreneuriat, le développement des entreprises, le logement et l'infrastructure, etc.

**La gestion des ressources humaines se définit comme ayant exercé les fonctions de gestion d'une équipe en termes de priorisation, de supervision, d'attribution des tâches, d'évaluation de la performance et de gestion.

**Les ressources financières sont définies comme la responsabilité de la planification financière, de l'allocation budgétaire

**Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)**:
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT / EXPÉRIENCES
AEX1- Expérience de la gestion de budgets de programmes de subventions et de contributions.
AEX2- Un titre comptable professionnel.
AEX3- Expérience dans la direction, la conception ou la mise en œuvre d'initiatives communautaires ou régionales.

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Bilingue - Impératif (CBB/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
KLC1: Créer une vision et une stratégie
KLC2: Mobiliser les personnes
KLC3: Préserver l'intégrité et le respect
KLC4: Collaborer avec les partenaires et les intervenants
KLC5: Promouvoir l'innovation et orienter le changement
KLC6: Obtenir des résultats

CAPACITÉS
A1 : Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit

**Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)**:
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT / CONNAISSANCE
AC1 - Sens des affaires

BESOINS ORGANISATIONNELS

les femmes, les employés autochtones, les employés en situation de handicap et ceux faisant partie des minorités visibles.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à travailler après les heures normales de bureau et les fins de semaine, et être en mesure de le faire.
Volonté et disponibilité à voyager fréquemment et pendant de longues périodes en cas de besoin et à court préavis.

**Autres renseignements**:
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu'elle dessert. Nous favorisons l'équité en matière d'emploi et vous encour
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