Technicien(Ne) en Ressources Humaines - Saint-Hubert, Canada - Service de remplacement Montérégie

Service de remplacement Montérégie

Verified Company

Saint-Hubert, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Technicienne en ressources humaines**

Secteur : Service de remplacement

Supérieur immédiat : Responsable du Service de remplacement

Statut du poste : Contractuel d'un an à temps partiel 21 heures / semaine avec possibilité de prolongation

**Sommaire du poste**

Sous la supervision de la responsable du Service de remplacement, le ou la en ressources humaines est responsable d'assister et de supporter l'équipe ressources humaines dans différents processus (dotation, rémunération, formation, accueil des nouveaux employé.e.s, départs, santé et sécurité au travail).

Cette personne doit aussi soutenir, au besoin, l'équipe dans l'affectation au travail du personnel remplaçant, selon les critères et besoins des CPE, dans le respect des règles d'affectation et de fonctionnement établies.

**Champ de responsabilités**

**Soutien à l'équipe des ressources humaines**

**Dotation**

1.1 Procède aux affichages et au renouvellement des offres d'emploi

1.2 Procède au tri de CV et aux entrevues de pré-sélection téléphoniques

1.4 Effectue la prise de références professionnelles

1.5 Peut assister la conseillère RH dans les confirmations d'embauches des nouveaux employés 1.6 Recueille les documents pertinents et les attache aux dossiers des employés

1.7 Participe au suivi de la mise à jour des dossiers du personnel remplaçant

**Santé et sécurité au travail**

2.1 Assiste la conseillère RH, au besoin, dans le suivi des dossiers d'accidents de travail

**Formation**

3.1 Peut participer à la gestion et au suivi des inscriptions des employées aux formations

**Rémunération et régime de retraite**

4.1 Assiste la conseillère RH dans le suivi des documents pertinents au positionnement salarial

4.2 Transmet l'information aux employés et recueille les documents nécessaires

4.3 Effectue le suivi avec les employés qui souhaite renoncer à participer au RVER

**Évaluation**

5.1 Assiste la conseillère RH dans le processus d'évaluation des employés

5.2 Fait le suivi des grilles de plaintes et d'insatisfactions à recevoir des CPE

**Communication**

6.1 Communique sur divers sujets avec les employés, en lien avec l'aspect RH

**Soutien à l'équipe d'affectation**

7.1 Répond aux appels des CPE et est à l'écoute de leurs besoins

7.2 Reçoit et traite les demandes de remplacement selon les règles d'affectation

7.3 Répond aux appels du personnel remplaçant et leur fournit assistance au besoin

7.4 Assure la mise à jour de la base de données

7.5 Prend note des insatisfactions de la clientèle et les transmet à la responsable

7.6 Fait des propositions visant l'amélioration des méthodes de travail

Accomplit toute autre tâche connexe

**Qualification expérience**
- Diplôme d'études collégiales en administration, option ressources humaines

ou
- Attestation d'études collégiales d'agent en support à la gestion des ressources humaines

ou
- Toute autre combinaison d'études et d'expérience jugée pertinente

**Expérience**
- Expérience de travail pertinente, dans des fonctions similaires
- Posséder un très bon niveau de français, particulièrement à l'écrit
- Anglais fonctionnel

**Compétences techniques**
- Connaissance à travailler dans un environnement informatique Mac
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Connaissance du logiciel Amisgest est un atout

**Compétences personnelles**
- Grand souci de la satisfaction de la clientèle
- Capacité à communiquer de façon diplomate et courtoise
- Esprit d'équipe et de collaboration
- Capacité à travailler sous pression
- Capacité à travailler dans un environnement multi-tâches

**Modalités d'emploi**

Contrat à temps partiel (21h/semaine) d'un an avec possibilité de prolongation

Date d'entrée en fonction : dès que possible

Salaire : Selon l'échelle salariale en vigueur ; à partir de 23,42$ jusqu'à 33,06$

Poste contractuel à notre bureau de Saint-Hubert de façon hybride. La formation sera toutefois faite entièrement en présentiel.

Type d'emploi : Temps partiel, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 23,42$ par heure

Heures prévues : 21 par semaine

Avantages:

- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Quart du matin

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hubert, QC J4T 0A5