Spécialiste en Prospection de Talents - Vaughan, Canada - Daubigny

Daubigny

Verified Company

Vaughan, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Le Rôle**

La personne idéale possède d'excellentes compétences en communication, et fait preuve d'une grande créativité et de beaucoup de minutie. Elle doit être en mesure de communiquer aisément avec les médecins vétérinaires et de réviser ses priorités au besoin. Elle doit également pouvoir s'adapter au rythme de travail soutenu d'une entreprise à forte croissance et démontrer une grande efficacité. La personne choisie jouera un rôle crucial dans la réussite de nos efforts de recrutement et contribuera à l'équipe en apportant son expertise, ses idées et ses compétences en veille stratégique afin de stimuler l'amélioration continue et de trouver des pistes de prospection.

**Responsabilités**
- Aider la ou le partenaire en attraction des talents à établir un réseau de talents.
- Passer en revue chaque semaine les rapports de Salesforce pour en vérifier l'exactitude.
- Se renseigner au sujet des tendances du secteur pour rester à l'affût des nouvelles façons d'attirer des talents.

**Exigences liées au poste**:

- Minimum de deux ans d'expérience en ventes ou en prospection de talents
- Excellentes aptitudes pour la communication, l'organisation et l'analyse
- Études postsecondaires, un atout
- Connaissance de niveau intermédiaire de l'informatique et des logiciels, y compris Microsoft Office
- Connaissance des systèmes de gestion de la relation client, un atout
- Capacité d'adaptation, résilience et aisance à composer avec l'ambiguïté
- Attitude positive à l'égard des défis
- Aptitude à travailler de façon autonome et à gérer ses charges de travail efficacement
- Capacité à travailler et à gérer les priorités efficacement dans un contexte très dynamique
- Sens de l'organisation et capacité à travailler sur différents projets, à effectuer des suivis rigoureux et à communiquer avec les différents paliers de l'organisation
- À l'aise avec les animaux
- Intérêt pour les événements et les réunions (déplacements occasionnels requis)
- Expérience dans le domaine vétérinaire, un atout
- Nous recherchons une personne qui a de l'ambition, qui est passionnée par le recrutement et qui a fait ses preuves en prospection de talents.

**_Compétences culturelles_**

Nous mettons l'accent sur les relations
- Dans chaque interaction avec les établissements, nous bâtissons et entretenons des liens personnels basés sur la confiance. Toutes les relations comptent, quels que soient les niveaux, les fonctions, les cultures et les emplacements.

Nous collaborons
- Nous encourageons les perspectives différentes lorsque nous cherchons la meilleure façon de procéder. Nous collaborons ensemble et avec les établissements pour nous assurer que toutes les activités s'inscrivent dans l'intérêt de tous et qu'elles tiennent compte des besoins uniques de chaque emplacement. Nous mettons l'accent sur les établissements plutôt que sur nos processus internes.

Nous disons la vérité
- Nous sommes honnêtes et transparents. Nous pouvons poser des questions et remettre en question le statu quo sans craindre les répercussions. Nous nous soutenons mutuellement et assumons nos responsabilités.

Nous sommes humbles
- Nous travaillons tous ensemble. Il n'y a pas de place pour l'amour-propre ou l'esprit de hiérarchie. Nous sommes modestes et faciles à aborder. Nous nous soutenons les uns les autres et nous sommes reconnaissants envers nos pairs. Nous demandons de la rétroaction sans être sur la défensive. Nous réfléchissons à nos activités et à leur incidence sur les autres.

Nous nous occupons du reste
- Notre vision est entièrement axée sur les établissements. Nous souhaitons d'abord comprendre la situation. Chaque décision est prise en fonction de l'incidence sur les soins aux patients, le service à la clientèle et les équipes des établissements. Nous faisons ce qu'il y a de mieux pour les établissements, pas uniquement pour le siège social.