Conseiller(ère) en Gestion Des Ressources Humaines - Montréal, Canada - Institut de Cardiologie de Montréal

Institut de Cardiologie de Montréal

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines - Recrutement et dotation
**Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines - Recrutement et dotation (volet soins infirmiers)**

**_Direction des ressources humaines et des affaires juridiques_**

Poste permanent à temps complet

Affilié à l'Université de Montréal_, _**_l'Institut de cardiologie de Montréal_** est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l'enseignement, à la prévention, à la réadaptation ainsi qu'à l'évaluation des nouvelles technologies en cardiologie.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

Relevant du Chef du service de recrutement et dotation, la personne titulaire du poste a pour principales responsabilités l'ensemble des activités liées au recrutement du personnel en soins infirmiers. À cet effet, la personne collabore à l'élaboration des stratégies de recrutement et exerce un rôle conseil auprès des différents partenaires concernés. À ce titre, la personne est appelée à exercer les responsabilités suivantes:

- Conseiller les partenaires cliniques quant aux stratégies de recrutement et de fidélisation à mettre en place;
- Concevoir, en collaboration avec l'équipe, des activités de recrutement;
- Collaborer aux travaux de planification de main-d'œuvre pour le personnel en soins infirmiers;
- Collaborer avec les différents partenaires à la mise en place de processus de travail fluides et efficaces;
- Assurer la gestion des processus de dotation interne en respect des dispositions des conventions collectives en vigueur;
- Collaborer à la tenue de statistiques liées au recrutement en soins infirmiers et à l'analyse de celles-ci;
- Animer des rencontres liées aux activités de recrutement et fidélisation avec les différents partenaires.

**EXIGENCES**
- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline pertinente au poste;
- Minimum de trois (3) années d'expérience dans le domaine du recrutement et de la dotation;
- Expérience dans le réseau de la santé serait un atout;
- Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés serait un atout.

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Fortes habilités interpersonnelles et pour le travail d'équipe et de collaboration;
- Ouverture à de nouvelles initiatives et à réfléchir en dehors de la boite;
- Habiletés d'influence et de mobilisation;
- Capacité d'adaptation et de flexibilité et à faire preuve d'introspection;
- Capacité d'analyse et de synthèse.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Poste permanent à temps complet;
- Rémunération de 26,66$ à 45,70$ selon l'expérience;
- Mode de travail hybride entre le télétravail et le travail en présence;
- Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

**_L'Institut de cardiologie de Montréal_**_ offre une vaste gamme d'avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l'accès gratuit au Centre EPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages._

**POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE**
- Date d'échéance pour postuler**: 21 aout 2023**
- Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny).

**_L'Institut de cardiologie de Montréal_** souscrit à un programme d'accès à l'égalité.

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

**Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.