Cheffe, Chef de Section - Montréal, Canada - École Polytechnique de Montréal

École Polytechnique de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-No
-Affichage interne et externe
-du 23 mars 2023 au 13 avril 2023

**Supérieur immédiat**
Directeur du BRCDT
Olivier Grenier

**Lieu de travail**
3535, Queen Mary (Montréal, Québec)

**Sommaire de la fonction**
Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein coeur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.
À l'aube de son 150e anniversaire, elle accueille aujourd'hui plus de étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
Sous la direction du supérieur immédiat, la personne recherchée aura comme mandat de superviser l'ensemble des activités liées à la valorisation. Elle agit comme expert-conseil afin de développer et assurer la mise en oeuvre d'une offre de services et de processus pour accompagner, en collaboration avec la société de valorisation et les équipes internes, les chercheures et chercheurs dans la valorisation et le transfert de leurs résultats de recherche vers un milieu preneur, contribuant ainsi à positionner Polytechnique Montréal comme un acteur clé et un leader de l'innovation.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**:

- **Mise en oeuvre du plan stratégique**:

- Collabore auprès de son directeur à la planification stratégique, à sa mise en oeuvre ainsi qu'au développement de politiques portant sur la valorisation de la recherche;
- Développe et met en oeuvre un modèle d'affaires ainsi qu'une offre de service pour sensibiliser et accompagner les équipes de recherche à atteindre leurs ambitions en matière de valorisation de leurs résultats, et ce en considérant la culture organisationnelle et les besoins des professeures-chercheuses et des professeurs-chercheurs;
- Arrime les actions au plan stratégique en collaboration avec des équipes de la direction de la recherche et de l'innovation (DRI), avec les services et les Instituts pertinents de Polytechnique ainsi qu'avec la société de valorisation;
- Assure le lien et contribue à mettre en place des mécanismes pour assurer un fonctionnement optimal entre la société de valorisation, avec le bureau de soutien à l'entrepreneuriat, ainsi qu'avec le fonds d'investissement associé à Polytechnique. Elle assure une relation harmonieuse avec ces entités;
- Élabore une méthodologie, développe et fait l'acquisition d'outils permettant de mesurer le succès des stratégies de soutien à la valorisation et s'assurer qu'elles répondent au besoin des équipes de recherche;
- Identifie de nouvelles sources de financement et participe aux montages financiers pour développer et réaliser les activités de valorisation;
- Assure une veille sur les meilleures pratiques en matière de valorisation, de gestion de la propriété intellectuelle et de développement des affaires.
- **Gestion des opérations et des ressources humaines**:

- Établit des processus simples, clairs et efficient pour les différents mécanismes de valorisation pertinents à Polytechnique;
- Supervise l'élaboration de processus et participe au repérage des technologies à fort potentiel de valorisation;
- Participe à l'élaboration et à la mise en pratique de processus décisionnels liés à l'évaluation des technologies et à la valorisation;
- Assure la mise en place de plan de valorisation et d'accompagnement pour les équipes de recherche intéressées à valoriser leurs résultats de recherche;
- Met en place une veille et des mécanismes d'accompagnement pour le financement de maturation technologique;
- Réalise la gestion du budget de valorisation (p. ex. : planification, budgétisation et contrôle);
- Supervise, mobilise et rallie les membres de son équipe en fonction des objectifs de la section et leur fournit le soutien et l'encadrement nécessaires à l'atteinte des mandats.
- **Développement des affaires**:

- Identifie les partenaires et les écosystèmes avec qui établir des partenariats pour valoriser la recherche;
- Collabore avec les unités, interne et externe, pour optimiser les activit