Travailleur(Euse) Social(E) - Montréal, Canada - CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

du poste:
- Travailleur(euse) social(e)
- Direction Soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA)
- Remplacement - temps complet
- 3 sites possibles:
- CHSLD Paul-Bruchési, 2225, rue Rachel Est, Montréal QC H2H 1R4
- CHSLD Ernest-Routhier, 2110, rue Wolfe, Montréal QC H2L 4V4
- CHSDL Manoir-de-l'Âge-d'Or, 3430, rue Jeanne Mance, Montreal QC H2X 2J9

Le titulaire du poste exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
- Il connaît et respecte les politiques et procédures reliées à ses fonctions. Il aura à desservir une clientèle en perte d'autonomie et d'atteintes neurocognitives reliées au vieillissement. La personne travailleuse sociale sera appelée à intervenir sur des unités spécifiques avec clientèle ayant des troubles neurocognitif, de santé mentale ou troubles de comportement.
- Description générale des responsabilités:
- Évalue et/ou effectue une collecte de données évaluatives en fonction de son champ de pratique et de ses compétences;
- Détermine un plan d'intervention ou d'accompagnement; s'il y a lieu, participe à l'élaboration du PSI ou PII avec les partenaires associés aux différents milieux de vie de l'usager;
- Effectue des interventions individuelles, de couple, de famille ou de groupe en fonction de son champ de pratique et de l'offre de service du programme;
- Oriente et réfère le client vers les bonnes ressources;
- Assure la tenue de dossier et effectue des rapports statistiques;
- Collabore avec les collègues et ses supérieurs;
- Participe aux réunions et aux activités du programme;
- Travaille en interdisciplinarité;
- Collabore avec les partenaires internes et externes;
- Participe à la formation des stagiaires;
- Met à jour ses compétences et connaissances;
- Effectue toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

Responsabilités spécifiques au service hébergement:
- Adhère aux orientations et aux valeurs de la direction Hébergement;
- Collabore à l'animation du milieu de vie;
- Contribue lorsque requis à l'élaboration des plans d'accompagnement interdisciplinaires (PAI);
- Participe à l'évaluation de l'inaptitude de la clientèle avec les membres de l'équipe et évalue le besoin de protection des personnes inaptes ;
- Procède à l'évaluation psychosociale requise pour l'ouverture de régime de protection ou l'homologation de mandat en cas d'inaptitude ;
- Intervient pour faciliter l'adaptation du résident et de ses proches à la réalité de l'hébergement ;
- Assiste le résident et/ou ses proches dans la résolution de conflits interactionnels avec la famille et/ou le milieu de vie ;
- Informe les résidents des programmes existants pouvant les concerner et les accompagnent dans les démarches administratives ou légales lorsque nécessaire ;
- Apporte au besoin son soutien aux chefs d'unité dans le processus d'admission et joue le rôle de lien avec le service de mécanisme à l'hébergement (MAH)

Prestation sécuritaire des soins et services:
- Connaît et respecte les lois et règlements régissant les prestations sécuritaires des soins et services (ex : règlement sur la déclaration et la divulgation des incidents/accidents, politique et procédure sur le code bleu), ceux des ordres professionnels (ex : code de déontologie) et des contrats individuels et collectifs.
- Applique le programme de gestion intégrée de la qualité et de la sécurité des soins et services ainsi que les différentes politiques et procédures reliées à la prestation sécuritaire des soins et services (ex : prévention des chutes, mesures d'urgence, prévention des infections).
- Assure le maintien d'un environnement sécuritaire pour l'usager/résident, le personnel et les visiteurs.
- Signale toute situation à risque.
- Exigences:
- Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social.
- Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux du Québec.

Profil de compétences:
- Orientation vers la clientèle
- Collaboration et travail d'équipe
- Adaptabilité
- Partenariat
- Capacité décisionnelle et initiative
- Analyse et résolution de problèmes
- Sens de l'organisation
- Remarques:
- Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.